为深入贯彻党中央关于实施渐进式延迟法定退休年龄的安排部署，及时回应社会关切，确保国家政策精准落地，持续优化区域营商环境，不断加大人社领域重点政策宣传力度，进一步提升企业对人社政策知晓度和业务经办高效性。9月27日下午，南京市浦口区人力资源和社会保障局、北京外企人力资源服务江苏有限公司（以下简称“FESCO江苏”）联合举办了“企业人力资源管理能力与业务素质双提升培训活动”，吸引了数十家企业人力资源负责人、企业代表等参加。
培训会上，在政策解读环节中，人社局相关领导首先明确了实施改革的重要性，是健全社会保障体系、更好保障和改善民生的重大举措。随后，对渐进式延迟法定退休年龄工作相关政策和渐进式延迟法定退休年龄的总体要求等方面进行传达学习，并针对新政策、新变化给予了重点提示，并针对大家关心的问题进行解答。
接下来，由FESCO江苏专家智库王成老师给大家做劳动用工风险防范培训，从当前企业用工环境分析、企业用工风险识别、用工风险防控策略通过实操案例、热点事件剖析等形式进行详细解读，为企业提出详细可行的风险规避措施，进一步增强了企业在用工方面的法律意识，营造了良好的法治氛围。
下一步，FESCO江苏将持续关注政策实施过程中的各种问题，联合人社局通过全方位、多层次的宣传方式向企业宣传政策、答疑解惑，增强公众对政策的理解和支持，协助企业建立适合自身发展的稳定劳动关系机制，促进劳资关系和谐融洽地良性发展，进一步保障企业和职工各项权益。
推荐阅读
1 | |
2 |
