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北京国际人力
FESCO
2024年中国国际服务贸易交易会圆满收官。本届服贸会，北京国际人力资本集团股份有限公司（简称“北京国际人力”，英文“FESCO”）在首钢园1号馆人力资源专区设立特装展台，重点展出京企直聘平台、易北京APP等服务国家战略的一系列举措，彰显了其作为国企在人力资源服务领域的责任与担当，吸引了众多国内外参展商和观众驻足参观。
服贸会期间，经济观察报围绕北京国际人力参展亮点进行了全方位深入报道，北京国际人力资本集团董事、总经理郝杰，北京国际人力资本集团首席信息官韦柏松接受经济观察报采访。
01
全新身份亮相服贸会
多领域成果获各方赞誉
9月12日，北京国际人力副总经理、北京外企党委副书记、董事程金刚、北京外企董事、总经理李宏昭应邀参加了服贸会开幕式。13日，北京国际人力战略运营部部长齐超参加了成都服务贸易创新发展论坛。
▲服贸会国家会议中心会场
14日，北京市人力资源和社会保障局在首钢园组织人力资源服务主题活动，举办了人力资源服务业融合发展大会。人力资源和社会保障部、北京市政府、北京市人力资源和社会保障局领导来到北京国际人力展台参观。北京国际人力董事、总经理郝杰分享了北京国际人力在服务国家战略、加强科技赋能等方面的丰硕成果，得到了人社部门和市政府领导的认可。
▲人力资源服务业融合发展大会
同日，中国残联、北京市政府、北京市残联领导参观北京市残联主题展馆，并慰问在现场进行技能展示的残疾匠人。北京国际人力所属企业北京外企作为北京市残联展区的指定服务商，助力“科技助残”“美丽工坊”“非遗传承”“爱立方暨京津冀蒙残疾人作品展”四大板块的展览展示服务工作，全面展示首都残疾人自强不息、奉献社会的奋斗精神，成为服贸会上一道独特的风景线。
▲政府领导参观北京市残联主题展馆
02
展位路演看点十足
四大解决方案赋能企业多元需求
作为参展2024服贸会的重磅活动之一，北京国际人力于9月12日至13日在人力资源主题展区接连举办了AI招聘解决方案、企业薪酬运营服务、数字化灵活用工平台、企业出海人力资源战略及实践四场路演活动。
北京国际人力AI招聘专家陈小帅介绍了AI招聘解决方案。FESCO AI招聘产品是在FESCO自身45年人力行业深耕、对行业痛点深刻理解基础上，充分利用科技最前沿的AI 2.0 生成式人工智能打造而成。该解决方案能够在招聘业务全链路助力企业降低成本、提升效率，让人从繁杂、巨量的事务性工作中解放出来。
▲AI招聘解决方案介绍
北京人力华明总经理王靖在路演中分享了企业薪酬运营服务。他指出，在数字化愿景的指引下FESCO推出了新一代薪酬运营解决方案，围绕薪酬运营构建“核心人事+考勤排班+算薪算税”三件套产品，该解决方案有三大优势：一体化、敏捷化和极致性价比。
▲企业薪酬运营服务介绍
当下，国内从事灵活用工的群体超过2亿，这意味着灵活就业规模迅速增长，同时也需要完善的综合服务体系来满足这些需求。作为有担当的国有企业人力资源服务机构，FESCO打造了系统+服务的数字化灵活用工平台。北京外企市场营销顾问有限公司总经理周士程针对数字化灵活用工平台作了介绍和分享。该平台通过AI场景化、BI可视化、部署敏捷化、服务便捷化、业财一体化的系统能力和20多年在灵活用工赛道的服务经验、全国最快30分钟触达现场的执行能力，为客户提供从用工的招、培、用、结到业务的帮、管、服，能覆盖线上和线下的全方位服务。
▲数字化灵活用工平台介绍
北京市外商服务中心有限公司副总经理常莹就企业出海人力资源战略与实践作了分享。面对海外市场的复杂性与风险，FESCO“易出海”服务应运而生，覆盖全球90+国家及地区，依托顶尖人力资源网络，实现“一地签约，落地全球”。在全球化浪潮中，中国企业加速“出海”，精准高效的人力资源战略成为企业跨越国界、实现国际化成功的坚实基石。
▲企业出海人力资源战略与实践
03
加大AI与人服融合应用
模式创新引领行业高质量发展
本届服贸会，AI应用成为当前人力资源服务行业的一大关键词。北京国际人力专门打造的AI互动体验区，以“AI+人力资源服务”为核心理念，围绕人力资源服务高频场景，推出北京国际人力“数字伙伴联盟”。联盟由企业数字代言人爱力、员工服务顾问HR小姐姐、金牌面试官安迪、政策解读专家政多多和智慧党建介绍人初欣五位各具特色、功能各异的数字人组成。“数字伙伴联盟”首次在公众面前集体亮相，展示了北京国际人力在数字化和智能化服务领域的突破性进展。
▲政府领导与数字伙伴进行互动体验
作为一家引领行业发展45年的人力资源服务企业，北京国际人力把握行业脉搏，结合企业的实际需求，将人力资源服务的业务场景进行“数据写实”，利用巨量数据为企业成长提供“源动力”，探索新场景、新服务，新模式。在人工智能时代，北京国际人力提出“平台+运营+大模型”三位一体的企服模型，致力于通过数字化推动颠覆式创新，帮助企业实现卓越运营。
展望未来，北京国际人力将不断加大人工智能和人力资源服务的融合发展，实现AI技术在人力资源领域的深度创新与广泛应用，推动加快形成新质生产力，开创人力资源高质量发展新境界，助力人才强国和中国式现代化建设。
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■ 责任编辑：北京国际人力品宣部
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