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■ 三部门：正式发布19个新职业、28个新工种信息
7月31日，在吸收采纳各方意见建议的基础上，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布了生物工程技术人员等19个新职业和汽配销售经理人等28个新工种信息，并调整变更了11个职业（工种）信息。
■ 国务院：促进农业转移人口在城镇稳定就业
8月1日，国务院在印发的《深入实施以人为本的新型城镇化战略五年行动计划》中提出，要促进农业转移人口在城镇稳定就业，完善农民工等重点群体就业支持体系，稳定职业院校面向农业转移人口招生规模，推进就业服务常住人口全覆盖，加强农民工劳动权益保障。
■ 发改委：抓好高校毕业生等重点群体就业工作，多渠道增加居民收入
8月1日，在国新办举行的“推动高质量发展”系列主题新闻发布会上，国家发展改革委表示，加大保障和改善民生力度，抓好高校毕业生等重点群体就业工作，多渠道增加居民收入，深化“一老一小”等公共服务改革。
■ 国家统计局：7月城镇调查失业率比上月上升0.2个百分点
8月18日，国家统计局在新闻发布会公布的数据显示，7月份全国城镇调查失业率5.2%，比上月上升0.2个百分点，主要受到毕业季的影响。与上年同期相比下降0.1个百分点，表明就业形势总体比较稳定。
■ 人社部：推出新基建、物流、汽车工业行业专场招聘，招聘需求人次近7万
8月8日，人社部举办百日千万招聘专项行动，涵盖新基建、物流、汽车工业三大行业线上专场，吸引5900余家企业参与，提供近7万个岗位。新基建专场由猎聘组织，聚焦建筑及工程领域；物流专场由前程无忧主导，汇聚京东等5000余家企业；汽车工业专场则联合中国汽车行业协会，比亚迪等企业参与。
■ 日本：国家公务员考试一般职位申请倍率创历史新低
8月13日，日本人事院公布2024年度国家公务员一般职位（大学毕业）考试的通过者。通过人数为7557人。申请倍率为3.2倍，连续四年创历史新低。申请人数为24240人，比上年度减少7.9%，为2012年度开始现行考试制度以来的最低水平。
■ 英国：初级医生两年内涨薪22%
7月30日，英国政府与代表英国初级医生的工会已达成一项协议，英国初级医生两年内平均工资将上涨22%。据悉，2023年初以来，高通胀和生活成本危机促使英国各行各业要求提高工资，代表着约50000名初级医生的英国医学协会一直寻求加薪35%。
■ 澳大利亚：雇主工作时间外非必要联系员工罚款逾6万美元
8月26日，据澳大利亚生效的新法规定，澳大利亚员工下班后忽略不合理的工作电话和电子邮件是合法的。根据该法规定，雇主在工作时间之外出于非必要原因联系员工，将面临最高9.3万澳元（约6.3万美元）罚款。
■ 腾讯：扩大校招范围，毕业时间从一年拓宽至两年
8月6日，腾讯2025校园招聘正式启动，面向人群的毕业时间范围从一年拓宽至两年。毕业时间为2024年1月至2025年12月的同学（中国大陆/内地以毕业证为准，中国港澳台及海外地区以学位证为准）均可通过腾讯招聘官网及“腾讯招聘”公众号投递简历，覆盖人群更广。
■ 字节跳动：启动2025校招，研发类岗位较去年增长60%
8月7日，字节跳动2025校园招聘正式启动，面向2025届应届毕业生，招聘岗位4000个以上，覆盖研发、运营、产品、销售等8种职业类别，在20个以上城市开放投递通道。据字节方面介绍，研发类需求岗位较去年增长60%。
■ 阿里巴巴：启动2025届秋招，阿里云招聘技术岗近1000人
8月13日，阿里巴巴正式启动秋季2025届校园招聘，主要面向2024年11月至2025年10月毕业的海内外应届毕业生，秋招岗位中技术类占比超80%，以研发、算法、计算三大类为主。以阿里云为例，此次秋招以技术类研发、算法方向为主，招聘人数近1000人。
■ 华为：启动2025届应届生招聘
8月15日，华为正式启动2025届应届生招聘，招聘对象为2025/1/1-2025/12/31毕业的国内高校本科生与硕士研究生、2024/1/1-2025/12/31毕业的国内高校博士生与海外高校本硕博学生。招聘岗位包括研发类、销售类、财经类、供应链类、法务类、人力资源类等。
■ 浙江省人力资源和社会保障厅《浙江省人力资源服务业发展白皮书》
■ 温州市人力资源和社会保障局《温州市人力资源服务业发展白皮书》
■ 中国连锁经营协会《2024连锁业人力资源与组织提效创新实践案例集》
■ ACCA《2024年中国人才发展趋势调查报告》
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内容来源：FESCO人力资本研究中心
责任编辑：北京国际人力品宣部
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