科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。新质生产力的激发和解放，需要新型生产关系的发展与构建。新时代、新环境，亟待强健新能力、激发新创造，如何通过组织与人力资源管理体制机制的革新突破，全面激发企业人力资本创新创造的能效与活力、解放最广泛的生产力与创造力，让每一位员工成为驱动企业变革创新的发动机，推动企业不断超越、持续突破，是中国企业走向创新驱动、高质量发展的关键命题。
中国人民大学商学院致力于“成为最懂中国管理的世界一流商学院”，以“贡献中国管理智慧，培养全球领袖人才”为使命，长期与领先企业保持密切合作，提炼总结企业最佳实践和转型路径，赋能更多企业走向世界一流。商学院教授始终坚持理论和实践结合，西方与东方贯通，商业和人文交融的多元结合，持续深入研究中国企业，总结提炼中国管理智慧和原创思想。
2024（第17届）中国人力资源管理年会暨第14届中国人力资源管理学院奖颁奖典礼，将力邀最具革新精神的杰出企业领袖和最懂中国管理的资深学术专家汇聚一堂，聚焦社会各界高度关注的前沿实践和最佳案例，共同探讨新趋势下的进化逻辑和突破之道，为中国企业的人力资源管理创新树立标杆和典范。
活动概况
年会时间
2024年11月22日（周五）
年会地点
北京（中国人民大学如论讲堂）
参会对象
领先企业的董事长、总经理
以及人力资源负责人等中高层管理人员
年会议程
「部分环节和嘉宾为拟定，实际以现场为准」
全程主持：郎婷婷
中国人民大学商学院组织与人力资源系助理教授
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参会须知
1、本活动以定向邀请为主，受邀嘉宾可免费参加，每家企业最多2个名额；
2、本活动面向领先企业的董事长、总经理以及人力资源部负责人等中高层管理人员免费开放30个公开申请名额（须进行资格审核，先报先得）；
3、主办方审核资格后将及时反馈能否参会，活动当天报名者凭参会确认短信和本人名片现场签到参会（如报名资料与名片信息不符，主办方有权拒绝入场）；
4、符合参会资格、确认参加的请扫描二维码报名，报名截止时间为2024年11月15日。
扫描下方二维码即可报名
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