企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金对企业和职工有何利益？由什么构成？如何缴纳、如何领取？换了新单位、企业年金怎么办？退休时，能一次性领取企业年金吗？
今天的【HR小讲堂】,一文带你读懂企业年金~
什么是企业年金?
指企业及其职工在依法参加基本养老保险 的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
企业年金的组成?
企业年金基金由下列各项组成：企业缴费、职工个人缴费、企业年金基金、投资运营收益。
企业年金的缴费方式
企业缴费每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴 费合计不超过本企业职工工资总额的12%，具体所需费用，由企业和职工一方协商确定。职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
换工作了
企业年金能支取吗？
■ 换工作是不能支取企业年金的。
■ 支取企业年金，须满足下列情形之一：
1、达到国家规定的退休年龄
2、完全丧失劳动能力
3、出国（境）定居
换工作
该怎么处理企业年金呢？
如果新单位已经建立企业年金，原企业年金个人账户权益应当随同转入新单位企业年金。
如果新单位没有建立企业年金，那么您原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。
退休时能一次性领取企业年金吗?
企业年金允许参保人员在退休时选择一次性领取。
《企业年金办法》规定，职工在达到国家规定的退休。年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
国(境)定居人员的企业年金个人账户资金，可以 根据本人要求一次性支付给本人。
在两个单位都有企业年金
可以分开领取吗?
职工变动工作单位后，新就业单位建立企业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位的企业年金账户。待职工达到企业年金领取条件时，从转入后的企业年金账户领取。
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