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编辑|胖先生的水处理日记
来源|水友交流
以下正文：
大家好，我是胖哥，欢迎阅读我的水处理日记。
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好了，闲话少说，咱们书归正文。
前段时间，我写了一个水友的求职面试经历，引起了大家的广泛共鸣。
怎么一回事儿呢？
原来是某位做水处理的大哥，因为现单位干了一堆不给钱的项目，导致工资都快发不出来了。
水友正是上有老下有小的年纪，还有车贷房贷，用他自己的话说就是：
“就像那关在笼子里面的鸡，每天一睁眼都是一堆的窟窿！”
水友大哥十分焦虑啊，这万一要是哪天公司资金链断了，发不出来工资了，可咋整啊？
于是他决定未雨绸缪，骑驴找马，先划拉着机会，有合适的就跳槽。
大哥的简历还算亮眼，因此挂出去没多久，就收到了一家环保企业的面试邀请。
大哥欣然前往，对包括老板在内的三个面试官的专业技术问题，回答的那叫一个游刃有余。
原本以为就能入职了，结果大哥被通知进行第二次面试。
大哥觉得毕竟自己要的工资也不低，快两万了，对方慎重点也正常，于是就又去了。
这次面试同样围绕着相关技术开展，大哥仍旧一五一十的做了解答。
大哥觉得这次应该稳了吧？
结果对方又让他去，又是问技术，唯一不同的是换了一拨面试官。
就这么着，大哥被前前后后叫过去了6次，期间还跟着对方企业下了2次现场。
最后一次面试时，大哥终于烦了，因为对方越问越深，已经快要触及核心了。
反而是最基本的待遇问题，面试6次，也是只字未提，这让大哥警惕性大增，怀疑起对方压根就没有心思招人，面试纯粹就是为了套技术的。
对方一看大哥也烦了，明显问不出啥来了，于是就草草收场，没有再联系了。
大哥是乘兴而来败兴而归，郁郁寡欢，就给我投了稿，诉说了一番。
我听后也是唏嘘不已。
这可真是大千世界无奇不有，人家都快要开不开支了，竟然还有人想着趁火打劫，背后来上一刀？
那篇文章发出去后，不少水友也说出了自己的遭遇。
水友A说：
“尤其要谨慎提供高薪职位的小规模公司，这些公司发布信息大概率不是为了招人，就是为了面试经验丰富的工程师，白嫖技术。”
水友B说：
“我也经历过，过去面试，直接问他们解决不了的问题，让给方案。”
水友C说：
“不止是环保公司，其他行业很早就有无耻的老板这样干，设计、研发的工程师被坑麻了。”
水友C说：
“干了十多年环保了，有要完图纸、方案没后续的，有各种技术交流、实验、投标述标然后没后文的，有干了中试设备都拉不回来的。”
“这种面试让你出方案、摸参数、摸数据的都是小儿科了，我们环保人搞技术的都太实诚了，大家学着留点心眼子。”
水友D说：
“超过3面，薪资待遇不谈的就别去了。”
水友E说：
“问一个两个细节还行，问多了就要警惕起来，这种需要教学的公司肯定不值得再花精力，早点PASS掉吧。”
水友F说：
“又不是几千人的大公司，还六面，按一般环保公司的规模，我看最多二面。”
水友G说：
“我负责的在评论里说这类事是真的！”
“我的亲身经历，之前面试一个生产型药企的环保工程师，面试时谈了很多UASB污泥培养的问题，越谈越细，薪资待遇福利只字不提，差点就被忽悠了。”
水友H说：
“我之前也被套路过，一个公司做的某污水处理厂和湿地的，结果他们做不了生态修复和湿地的这块，面试的时候就问的很细，把参数就想给问出来。”
“我直接反客为主，说公司是不是没有做过湿地这块的内容，需要咨询一下？”
“对面都惊着了，当着他们老板的面，我把他们的技术经理给整顿了一下，从废气VOC、脱硫脱硝、到工业废水零排放到生态修复项目。”
“最后来了一句，老板有机会去您那边效力，也可以项目合作，都没问题的。后面人力一个劲的催我入职，我都懒得搭理她了。”
水友I说：
“到处都有这样的案例，我上月给一个小厂试了水样，并出了方案。”
“工艺流程图都是采用的化工工艺流程图样作的详图，不是方框图，并详细的介绍了设备型号规格及厂家。”
“小试当着对方几个人作的，结果他们就自己买设备，叫我指导下安装调试了。”
水友J说：
“好多年前就这样了，尤其是企业到处让人投标方案，最后自己拿你的方案找施工队干了。”
水友K说：
“我今年也遇到了一个制药厂，面了3次都是问我技术，环保经理一个单元一个单元的问下去该怎么运行，现场问题怎么解决，最后还要求我去现场看一下。”
“我一问工资，和我期望相差太大就拒绝了，居然还没我现在工资高，就给个操作工的工资。”
水友L说：
“甭说这个，被投资人忽悠的创业者也不少，以投资为名套创业者的计划和技术，然后甩开自己干。”
看完大家的留言，我下巴都要掉地上了。
我以为大哥就够惨的了，感情现如今这种状况，都快成了常态了？
援引自太君的一句话就是：
“你滴良心，大大滴坏了！”
然后昨天，那位被面试6次的大哥，又给我留言了：
“胖哥，你知道吗，那家面试我6次的公司，又联系我了！”
我一听，这不是好事儿吗？说明人家不是为了套技术的，而是真的想着招大哥去上班。
但大哥接着又说：
“可是胖哥，你知道他们怎么说的吗？”
我愣了，莫非还是让他过去，进行第7次面试？
大哥说：
“不是，他们这次没有再让我过去面试，但他们提了一个更加过分的要求！”
啊？还有比不断让去面试又不谈具体待遇的要求，更过分的？
一想到这，我立马支棱起耳朵，想认真听听大哥后面的话。
大哥接着说：
“他们的HR给我打电话，说经过了6次面试，老板对我的专业技术水平很是认可。”
“但是他们暂时没有我这个方向的业务，现在想招我，也是为以后往这个方向上扩展业务而储备人才。”
“但老板也不知道日后到底能不能接到这方面的活儿，而我要的工资又比较高，所以老板就很犹豫到底要不要让我入职。”
我一听也是恍然大悟。
怪不得之前面试了6次，看来人家老板也不完全是为了套技术，也是真心想往这方面发展的。
不管怎么说，这都是一个好事儿，说明咱干环保的老板们，还是有良心的嘛，哈哈！
结果水友大哥接下来的一番话，又让我重新陷入了沉思。
大哥继续说：
“经过反复的思考之后，老板给出了一个方案，那就是先不招我入职，而是以合作的方式联系。”
“至于怎么个合作法，就是在公司没有这方面业务的时候，我不用来上班，等有活儿了，我再来干活儿。”
“至于待遇，肯定不比全职上班少。”
我一听这个，刚喝的一口水就噗的一声，喷了出来。
我靠，还能这么操作？
原来所谓的合作，就是不想着给员工付社保、发工资，在家待业，然后有活儿了，再以劳务报酬的形式让人家来干活儿。
这样既不用出养人的成本，又不耽误未来相关业务的开展，简直就是一箭双雕啊！
可就是惨了大哥了。
毕竟出来给人打工的，不就为了求个安稳的收入，月月工资到账吗？
这可好了，被人家给“合作”了，没活儿的时候一分钱没有，那不就是失业在家了吗？
至于所谓的收入肯定不会比全职少，这个真是说的比唱的还好听！
一方面，万一你一直都没活儿，那人家也要一直在家死等你的消息吗？
另一方面，你连招个全职的员工的钱都不舍得掏，就算有活儿，我就不信你能舍得给人家多少钱！
最后，大哥就一打工仔，你这不用人家，人家肯定还得找下家，万一入职了，以后就算你有活儿，人家还能有精力帮你干？
说白了，这个公司的老板，就是打了一手死道友不死贫道的好算盘。
想着用最少的支出，甚至是空头的支票，来绑住一个技术经验丰富的工程师，为他未来的商业版图做铺垫！
果然商人都是逐利的，这种思维模式，没有十年脑血栓，绝对想不出来啊。
听大哥说完，我内心一时竟不知道是什么滋味儿，心情十分沉重。
这个就是目前咱们行业的现状，说实话，感觉真黑！
作为最底层的我们，尤其是搞技术的这帮人，都是一群没什么心眼，且性格耿直的理工boy。
在这群唯利是图的老板面前，无异于一群小绵羊，随时准备被抬上砧板屠宰，几无还手之力，真是可悲。
当然，最后大哥也没有答应对方所谓“合作”的请求，而是干脆了当的拒绝了他们。
