同事月薪15k,入职不到半年,就被领导斥责能力不足,让马上转岗,结果同事回怼说:不是我能力不足,是你不会用人,给你干迟早成为废物

科技   2024-11-07 18:50   天津  

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"用人不疑,疑人不用。"马云的这句话,道出了职场用人之道的精髓。

然而,现实中的办公室哪有这么简单?一次平平无奇的周三,我亲眼目睹了一场惊天动地的职场风暴。

新同事与领导的正面交锋,不仅撕破了表面的和谐,更是戳破了职场的虚伪面具。

这一幕,让我对职场生存有了全新的认知。

01

那是个再普通不过的工作日。我正埋头处理文件,突然听到领导办公室传来一阵争吵声。抬头一看,新来的小王正被领导叫进去。

这小子来公司才半年,干活麻利,人缘也不错,怎么就惹上麻烦了?

办公室里的气氛瞬间凝固。大家都竖起耳朵,想听个究竟。领导的声音透过门缝传来:"你能力不足,不适合这个岗位!"

我心里一惊。这是要炒人的节奏啊!小王该怎么应对?没想到接下来发生的事,彻底颠覆了我对职场的认知。

02

只听小王的声音陡然提高:"不是我能力不足,而是你不会用人,被你领导,迟早也会成为废物!"

砰!办公室的门被狠狠摔上。小王脸色铁青地冲了出来,头也不回地离开了。

办公室里瞬间炸开了锅。

"天呐,他竟敢这么跟领导说话?" "完了完了,这下肯定是要卷铺盖走人了。" "不过说得好啊,太解气了!"

大家议论纷纷,却又不敢声张。我看着小王的背影,心里五味杂陈。他的话像一记重锤,砸碎了职场的虚与委蛇。

领导从办公室里走出来,脸色阴沉得可怕。他环视了一圈,目光在每个人脸上停留片刻,仿佛在说:"你们也想这样吗?"

空气中弥漫着一股令人窒息的压抑。我低下头,假装专注工作,但内心却在翻江倒海。

这一刻,我忽然意识到,职场哪有什么岁月静好,不过是暗流涌动,一触即发。

小王的反击,是压抑已久的情绪爆发,还是刚入职场的天真无知?

03

这场风波过后,办公室里的气氛变得微妙起来。大家都小心翼翼,生怕自己成为下一个"小王"。

我开始反思:在这个尔虞我诈的职场,我们是否都戴着面具生存?领导的独断专行,同事的明哲保身,还有那些被压抑的真实情感...

或许,小王的反击是一记警钟,提醒我们不要迷失自我。

职场不该是磨灭个性的地方,而应该是成就梦想的舞台。



我是阿辉,小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等,可谓职场Buffer叠加满了。

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1、一同事年中绩效 A,年底绩效 C,要离职领导却频繁挽留。私下说,他走了谁给我们背差绩效啊!

Andy阿辉
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