自己被HR“忽悠”签了竞业协议!结果离职后每月都能拿到16000的竞业赔偿!HR还说会连续发2年,这每个月啥也不干白拿钱,太爽了

科技   2024-11-21 15:00   天津  

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"今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但绝大多数人死在明天晚上。"

职场如战场,每一步都需谨慎。

谁能想到,一纸看似平常的竞业协议,竟成了我职场生涯的转折点?

01

那天,我拖着疲惫的身躯走进公司,心里盘算着离职的事。

三年了,我在这家大厂勉强维持着表面的平静,内心却早已波涛汹涌。

"小王,来一下HR办公室。"部门主管的声音打断了我的思绪。

走进HR办公室,迎面而来的是一堆文件和HR温柔却略带疏离的微笑。"例行手续而已,"我心想,"签完字就能解脱了。"

谁知这一签,竟成了我职场生涯最意想不到的转折。

当时的我哪里会想到,这份看似普通的竞业协议,竟是我即将开启的"躺赢"人生的钥匙。

02

HR小姐姐推过来一份文件,笑眯眯地说:"这是竞业协议,公司规定必须签的。"我心想,不就是走个过场嘛,随手就签了。

谁知道,这一签可了不得。

离职后的第一个月,我正为找工作发愁,突然收到一条短信:工资到账16000元。我懵了,这钱哪来的?难道是公司发错了?

赶紧打电话问HR,对方却笑着说:"这是竞业补偿金啊,你忘了?每月16000,连续两年。"

我差点没从椅子上摔下来。这是什么神仙待遇?每月白拿16000,还能持续两年?

但兴奋过后,我开始犯嘀咕。这钱来得也太容易了吧?会不会有什么陷阱?

仔细翻看协议,我才恍然大悟。原来这份协议限制我两年内不能去竞争对手那工作。

这哪是白拿钱啊,这是公司花钱买我的"自由"呢!

我陷入了两难。一边是诱人的"躺赢"生活,一边是职业发展的机会。这可真是职场里的甜蜜负担啊!

03

这段意外的经历让我深刻认识到,职场如同一盘大棋,每一步都暗藏玄机。表面上看是公司占了便宜,实则是双方利益的博弈。

回想起来,我不禁感慨:职场里没有绝对的输赢,关键在于如何权衡利弊,做出最适合自己的选择。

这份竞业协议,既是束缚,也是机遇。

它给了我喘息的时间,让我重新思考人生方向。



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Andy阿辉
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