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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"职场如战场,人情如水。"鲁迅先生的这句话,在职场中往往最为真实。
每个人都在平衡着专业与人性,在规则与善意之间寻找微妙的平衡点。
当我决定帮助一个怀孕的同事时,我从未想过这看似再普通不过的善意举动,竟会成为撼动我婚姻的一个导火索。
01
那天早上，小李怀着六个月的身孕站在公司楼下，我看她一脸疲惫。
作为同事，我了解她住得偏远，每天挤公交不仅折磨身体，还可能影响胎儿健康。
我主动提出："要不我们一起上下班？"她感激地看了我一眼："那太好了，我每个月给你500块车费。"
就这样，我的车多了一个固定乘客。早晨六点半，我准时在小区门口接她，晚上七点送她回家。
车里聊着工作、聊着她即将到来的宝宝，氛围温馨又自然。
谁能想到，这看似再普通不过的互助，竟会成为我婚姻的一个惊心动魄的转折点？
02
那天晚上回到家，我丈夫突然开口："你是不是和同事有一腿？"
我愣住了："什么意思？"
"上班还喝酒？"他的眼神充满怀疑和愤怒。
"我没喝酒，你在说什么？"
"没喝酒你敢这么胆大包天！"丈夫猛地拍桌子，"一个怀孕女同事每月给你500块钱，你就把她当成包养的情人？"
我瞬间明白了，原来是车里的500元车费被他误解了。
"你听我解释，这是正常的车费，是小李自己提出的！"
"呵，正常？一个怀孕女同事每月给你钱，你还天天接送，这叫正常？"
氛围瞬间变得剑拔弩张。我意识到，这已经不仅仅是一个误会那么简单了。
03
后来，我和丈夫详细沟通后，他终于理解了我帮助同事的初衷。
职场不是冰冷的竞技场，而是需要彼此关怀的人间温度。一个简单的帮助，可能就是另一个人度过难关的希望。
我们女性在职场上，不仅要有职业操守，更要保持善良和同情心。
但同时，我们也要学会在善意和界限之间找到平衡，让家人也能理解和支持我们的职场选择。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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