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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"机会总是留给有准备的人。"马云的这句话，在职场中总是被反复提及。
然而，有时候机会来得太突然，反而让人措手不及。
最近，我就遇到了这样一个令人匪夷所思的offer，它不仅让我惊喜，更让我陷入了深深的困惑。
01
那是个平平无奇的周三，办公室里弥漫着咖啡的香气和键盘的敲击声。我盯着电脑屏幕，心不在焉地处理着一堆毫无挑战的文件。
12k的工资，毫无上升空间的职位，还有日复一日的办公室政治。这一切让我深感疲惫。
于是，我悄悄地把简历投向了人才市场。
很快，几家公司的offer接踵而至。正当我准备权衡利弊时，一个意想不到的电话打乱了所有计划。
"喂，请问是王先生吗？我是XX公司的HR..."
这通电话，彻底颠覆了我对职场的认知。
02
"我们很看好您的能力，20k的工资可以接受吗？"HR的声音透过电话传来。
20k？比现在的薪资足足高出8k！我心跳加速，却强装镇定地回答："让我考虑一下吧。"
挂断电话不到10分钟，HR又打来了。"王先生，经过讨论，我们决定提高到22k，希望您能尽快入职。"
这是什么情况？我还没来得及消化这个惊喜，公司副总的电话又来了。
"小王啊，我们很欣赏你的能力。25k，你看如何？希望你能尽快加入我们。"
简直不敢相信自己的耳朵。短短半小时内，薪资从20k飙升到25k，这是什么操作？
职场就是这样子吗？一边是诱人的高薪，一边却是心中难以抑制的疑虑。这公司到底是财大气粗，还是另有隐情？
我陷入了深深的困惑。其他offer虽然没这么高，但至少稳定可靠。而这个offer，却像是悬在头顶的一把双刃剑。
人为财死，鸟为食亡。这句话在我脑海中不断回响。
03
这次经历让我深刻认识到，职场如战场，诱惑与陷阱往往并存。
高薪固然诱人，但也可能暗藏玄机。
过快的薪资提升背后，或许是公司急于招人的无奈之举，也可能是对员工的过高期待。
最终，我选择了另一份薪资适中但更符合职业规划的offer。
因为我明白，真正的职场成功不仅仅在于高薪，更在于长远发展。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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1、我无意间得知下属工资比我高5000，我想不通提了离职，HR装惊讶问我为什么要走，不是干的挺好，留下再加5k再升职让你管整个部门。
