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对事不露十分情，留有余地好回旋。
"世界上最遥远的距离，不是生与死，而是我站在你面前，你却不知道我为什么要离开。"
这句话道出了职场中多少人的心声。
当领导口口声声说着"为你好"，实际却是无情打压时，我们该如何自处？
01
三年前，踌躇满志地加入这家公司，我以为终于找到了理想的平台。
谁曾想，等待我的却是一场漫长的职场噩梦。
刚入职那会儿，领导还笑眯眯的。可没多久，他的真面目就露出来了。
每次开会，他那阴阳怪气的语气就像一把刀，直往人心里戳。
"这么简单的事情都做不好，你是来镀金的吗？" "别人加班到半夜都是常事，你倒好，点都不到就想走？"
我不明白，明明业绩不错，客户评价也好，为什么还要遭这种罪？但为了生计，我只能忍气吞声。
谁能想到，这一忍就是三年。
02
日复一日的打压，让我对工作失去了热情。每天上班就像是踩在刀尖上，不知道又会因为什么小事被训斥。
有一次，我熬夜赶完一个重要项目，第二天顶着黑眼圈去上班。
本以为会得到表扬，结果领导只是冷冷地说："这不是应该的吗？"
简直不敢相信自己的耳朵。职场就是这样子吗？
最让人崩溃的是年度述职会。领导当着所有同事的面，对我的工作进行了无情的批评："做事不够细心，工作态度不够认真。"
我感觉自己像是被扒光了衣服示众，羞辱感让我几乎当场落泪。
但让我没想到的是，年终考核时，我居然拿到了8万的年终奖。这在部门里算是相当高的了。
我百思不得其解，既然我表现这么差，为什么还给这么多奖金？
或许是积压太久的委屈终于找到了宣泄口，拿到钱的第二天，我就递交了辞职申请。
"你这是怎么了？以前提溜你都是为了你好，就是想让你成长得更快一点。你看现在不是做得挺好的吗？年轻人不要不知好歹啊！"领导一脸惊讶地说。
03
三年的职场磨砺，让我明白了一个道理：所谓"为你好"的打压，往往只是领导者的自我安慰。
真正优秀的管理应该是鼓励和支持，而不是无休止的贬低和刁难。
离开那个让我窒息的环境，我感到前所未有的轻松。
虽然未来充满不确定，但我相信，总有一天会遇到真正欣赏我的人。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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