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对事不露十分情，留有余地好回旋。
巴菲特曾说："别人贪婪时我恐惧，别人恐惧时我贪婪。"这句话在我的职场生涯中得到了意想不到的印证。
当公司濒临倒闭，领导们纷纷弃船而逃时，我和一群普通员工却选择了留下。
没想到，这个看似愚蠢的决定，竟然让我们在三个月内创造了奇迹。
01
那天早上，公司的气氛异常压抑。我刚走进办公室，就看到几个同事愁眉苦脸地围在一起窃窃私语。
"听说了吗？公司快撑不住了，老板昨晚连夜跑路了！"
"真的假的？那我们工资怎么办？"
我心里咯噔一下，赶紧打开电脑查看邮件。果然，一封来自人事部的邮件躺在收件箱里，标题赫然写着"公司重大人事变动通知"。
打开一看，我的脑子嗡的一声：CEO辞职、财务总监离职、销售总监跳槽...公司高层几乎一夜之间集体消失。
"完了，这下真要完蛋了..."我喃喃自语，心里涌起一阵恐慌。
02
恐慌过后，我环顾四周，发现大家都一脸茫然。
有人开始收拾东西，准备离开；有人急着打电话联系猎头。但奇怪的是，我们部门的核心成员们却都还在座位上。
"咱们...怎么办？"我试探着问。
小李摘下耳机，苦笑道："能怎么办？找工作呗。"
"可是..."我欲言又止。
"可是什么？"小王突然插嘴，"你们不觉得奇怪吗？那些整天开会、画大饼的领导都跑了，可真正干活的人还在。"
这话一出，办公室突然安静了。
"对啊，咱们不是一直抱怨那些领导只会瞎指挥吗？"小张兴奋地说，"现在他们都走了，我们反而可以按自己的想法来了！"
大家你看看我，我看看你，突然间，一种莫名的斗志在办公室里蔓延开来。
"不如...我们试试？"我鬼使神差地说出了这句话。
就这样，我们这群"疯子"决定留下来。没有人知道未来会怎样，但我们都有一种感觉：也许，这是我们证明自己的最好机会。
接下来的日子，简直是过山车一般。没有了繁琐的会议和无谓的汇报，我们将全部精力投入到了工作中。
每个人都像打了鸡血似的，加班加点地干。
03
三个月后，奇迹发生了。我们不仅扭亏为盈，还创造了公司成立以来最好的业绩。
当新闻报道我们的"逆袭"时，我突然明白了一个道理：职场不是靠领导，而是靠每一个普通员工的努力。
那些曾经跑路的领导们纷纷打来电话，想要"回归"。但此时的我们，已经不再需要他们了。
这段经历让我深刻体会到：危机中往往蕴藏着机遇，关键是你有没有勇气去抓住它。
我是阿辉，小厂/大厂都待过。经历过裁员/职场内斗/办公室政治/PUA等，可谓职场Buffer叠加满了。
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1、客户要验收项目，领导让申请1w的招待费，我多填了个0申请了10万，结果领导啥也没说就给批了，本以为用不完要退回，可领导全买了烟酒
