思想再“补钙”
精神再“充电”
能力再“加油”
为深入贯彻落实集团职代会工作报告精神及系列重要决策部署，着力提升职工代表履职能力，确保集团五届四次职工代表大会顺利召开，热电公司工会紧跟集团工作要求，组织开展职工代表培训“知识送岗位”活动。
如何让职工代表培训“增味”？公司工会围绕职工代表大会制度和职工代表的权利、义务，就如何当好职工代表、怎样发挥职工代表作用、如何提好职代会提案等内容进行“线上+线下”培训。
“打擂”课堂让职工代表培训“增力”
职工代表通过线上自学不断提升自己，更好发挥职工代表作用，引导职工围绕生产经营管理、转型发展以及其他职工重点关注的难点问题提建议、亮措施，为集团高质量发展汇聚职工智慧。
“交流”课堂让职工代表培训“增智”
公司工会人员主动下基层，将提案征集、实事好事征集、职工代表心声做好充分调研，并进一步传达省委副书记、省长王正谱的调研指示精神，引导职工代表主动提升政治站位，立足新时代、顺应新需求、拓展新思路、彰显新作为，为加速集团高质量转型发展献智献策。
“互助”课堂让职工代表培训“增趣”
公司工会结合实际，特别制作《职工代表学习材料》、职工代表提案指导手册及KK填报流程视频等，并积极开展知识送岗位活动，使今年新当选的职工代表快速掌握相关内容，进一步增强参政议政意识、提升履职能力，明确职责目标。
此次职工代表培训从提升服务能力、健全民主管理机制、提高参政议政作用、增强工会效能等方面深入研讨，成果满满，为下一步做好公司民主管理工作提供了宝贵经验。
交流学习拓思路，互学互鉴促发展
一份份笔记，记录着他们的所思所感
让我们一起来听听他们怎么说！
01
集团级职工代表
我们将重点围绕集团“三转”战略和“大干四个月 攻坚保效益”活动，以生产提效、经营创效、降本增效等内容为切入点，将“好提案”“金点子”转化为集团高质量发展的“金钥匙”。
02
新任职工代表
能当选职工代表我倍感荣幸，我将继续扎根一线，多倾听现场职工的意见和建议，发现典型、总结经验，从而更好的指导和推动工作，全面提升自己的工作能力和综合素质，用实际行动践行职工代表的责任和担当。
END
供稿|杨艳
编辑|孙蓓
