“小张同志，党支部准备召开年度组织生活会，你对支委班子建设有什么意见或建议……”近日，在热电公司“三家”试点，一场场互动问答、情景模拟轮番上演，这是公司党委为打造“四会”党务队伍，创新开展的第五期党务培训。
PART.01
“针对式”统筹策划
此次培训以“干什么、学什么，缺什么、培什么，弱什么、强什么”为原则，在对各支部深入调研的基础上，结合日常督查情况，紧盯当前工作重点、普遍反映的难点确定培训内容。特别是，持续擦亮公司情景模拟党建品牌，聚焦组织生活会主题，组织19名党务人员自由结组，精心编写情景模拟脚本，对支委会、会前学习、谈心谈话等5大场景，划出重要知识点、提示常见错误点。
PART.02
“沉浸式”情景模拟
模拟现场通过“分组演练+现场纠错+赋分评比”多维结合的方式，由各组学员按照角色分工协作配合，完整呈现组织生活会5大情景。模拟结束后，学员们对模拟小组进行现场提问和点评，重点围绕演练成效、存在问题以及改进措施进行充分交流；党群工作部刘雅静进行全面总结，确保每项细节精雕细琢，各个流程规矩规范。随后，现场评选最佳小组，进一步激发全员学业务、当标杆的热情。
PART.03
“互动式”专题培训
此外，党群工作部郑辉以《党费收缴使用管理工作》为题开展专题培训，从“交党费是小事吗”“交党费的要求和用途”“交好党费就是对党忠诚”等方面为参训党务工作者“划重点”“送干货”。尤其是，紧密结合第三季度党费收缴工作，就党费的交纳标准、计算方式、易错事项等进行重点强调，同时对智慧党建上传党费、党费证填写等日常问题进行了解答，进一步促进学员强化党性观念，规范党费收缴。
此次党务培训主题鲜明、重点突出，形式新颖、成效明显。大家纷纷表示，通过参加系列“四会”党务培训，不仅能够系统性学习党的理论知识与党务工作程序，还对新形势下抓实抓好党务工作有了更深的认识，对提升自身的党建实务操作水平和履职能力起到重要作用。在今后，将坚持学以致用，把培训学到的新知识、新思想、新方法转化为解决问题的实际能力，助力打造“五有”党建格局、推动公司党建工作再上新台阶、取得新成绩。
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供稿|郑辉
编辑|孙蓓
