书籍推荐
名称：《量化考核》
作者：杨朝东
出版社：中国人民大学出版社
出版日期：2024年9月
书籍简介：管理部门员工绩效考核是困扰人力资源管理学界和管理实践的一大难题。本书从中国核工业集团有限公司多年的管理实践出发，总结制度建设、经验迭代形成基于标准工时的管理部门员工量化考核工作法，明确完成管理部门各项基础作业单元所需的标准工时，以员工完成工作后实际获得的工时总量来衡量和评价其绩效贡献，并据此开展员工的激励约束管理和绩效改进工作，力求改变管理部门绩效考核困难的普遍现状。
作者简介：杨朝东，1987年毕业于清华大学，现任中国核工业集团有限公司副总经济师、人力资源部主任，享受国务院特殊津贴。担任国有重要骨干企业负责人职务20余年，具有丰富的管企治企、组织变革和管理创新经验。
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