中国人民大学劳动人事学院，作为中国劳动科学璀璨明珠与“第一学府”“中国人力资源管理第一品牌”，成立于1983年，是国家人力资源顶层制度制定的参与者，是人力资源管理思想的引领者。中国人民大学劳动人事学院已经培养了各行各业上万名优秀的HR从业者，堪称人力资源界的“黄埔军校”。
中国人民大学劳动人事学院大力完善和提升劳动经济管理学科自主知识体系的学术治理体系和治理能力，积极回应国家就业民生与人才发展战略重要需求。其对中国的劳动力市场建设、干部人事制度改革和企业人力资源管理现代化进程产生了不可估量的深远影响。当前，学院培训课程体系涵盖公开课程、定制课程、在职课程培训、同等学力教育、专业咨询与课题研究、高端论坛及精英沙龙等，培养出的精英校友遍布各行各业，也是众多知名企业将其作为人才培养的首选之地。
劳人领航 铸就人力资源教育巅峰
1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生
2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科
2021年成为全国唯一获批“人力资源开发与管理硕士专业学位”的学院
全国第四轮学科评估中，劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+
人力资源精英摇篮 重塑管理新高度
▍ 课程目标
随着改革的逐步深入，中国的内外部环境正在发生急剧的变化，新的机遇和挑战每天都在发生。面对复杂的经济社会环境，如何做到科学判断形势、驾驭复杂局面和总揽全局、塑造卓越的管理能力，是各级政府和企事业单位领导迫切需要解决的问题。
中国人民大学劳动人事学院整合国内最顶级专家团队在人力资源、组织管理、领导力开发等方面的多年经验成果，立足国情，引领前沿，为各级政府以及企事业单位量身打造最具价值的培训项目。通过介绍热点话题、全新理念并结合政治经济体制改革的现实国情，帮助公共部门领导者加快知识更新、提供学习能力、决策水平与领导艺术，从而全面提升公共部门领导力，为经济和社会的协调发展提供高效的公共服务。通过有针对性的培训帮助HR站在公司战略和全面业务的高度来管理人才，助推企业人力资源管理的转型和升级，重塑企业核心竞争力。
▍ 课程价值
定制课程内容实用，辅以最新实战案例，能够全方位提高学员对人力资源管理问题的战略性思考能力、洞察能力、变革能力、执行力和领导力。教授治学严谨、问题导向、实战经验丰富，传授最前沿的管理理念和最落地的解决方案，帮助学员学以致用，融会贯通，进而独立、全面地分析和处理实际管理问题。
▍ 课程特色
Profession | 专业先导
人力资源界的“黄埔军校”，依托深厚学术底蕴与专业师资，直击复杂挑战，引领职业发展新纪元。
Perspective | 多元视野
融汇全球文化精髓与行业智慧，横跨心理、管理等领域，洞悉各地实践，以客观视角解锁人力资源新思维。
Practice | 实践驱动
课程紧贴实战，案例研讨、调研实践双轮驱动，快速转化知识为能力，积累宝贵职场经验。
Productivity | 智创高效
课题研讨、团队协作，高效教学激发潜能，培养卓越人才，注重实效，提供实战利器，助力职场飞跃。
课程体系概览
我们面向政府部门、企事业单位等组织的管理者，诚邀资深人事人才战略家以及各行业中流砥柱的管理精英共聚一堂；同时，灵活开放，欢迎根据自身发展需求定制专属课程。
课程模块（定制化设计，以下模块可按需优化）：
企业精英的蜕变之旅：
定制培训，共筑卓越蓝图
🌟 集结企业精英，驾驭未来浪潮 🌟
🌈 卓越进化，绽放精英光芒 🌈
🌍 广阔舞台，联结全球精英网络 🌍
🚀 并肩同行，开创璀璨未来 🚀
往期项目
中管新翼·干部启航培训班
中高层干部管理能力研修班
公司组工干部业务提升培训班
“优航计划”组织人力条线培训班
数字化转型下的人力资源与领导力培训班
国有企业人力资源改革发展专题班
深化医疗保障制度改革培训班
人力资源战略管理赋能培训班
人事干部人才专业化能力提升培训班
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近期合作客户
中国人民大学劳动人事学院与众多知名企业建立紧密的合作关系，涵盖了各行业领域，取得了丰硕的成果，共同推动人力资源管理的发展和创新，充分体现了学院广泛的影响力和卓越声誉。未来将继续深化合作领域，提升合作层次，期待与更多的企业携手共进，共同开创美好的未来。
联系电话：010-62510328、010-62511305、010-62513424
联系地址：中国人民大学求是楼121办公室
