东莞建安缘（六）
图 /文：袁干明
题工友离职
正当白露节来时，几个同僚昨夜离。
尘事如常忙不尽，问君前路有谁知？
西江月•白露遣怀（依龙谱）
长看丹枫山色，时迎白露金秋。奈何楼市遇寒流。何处重谋高就？
年少征裘虽在，几多好梦难酬。同僚各各不堪留。相约何时共酒？
不过，站在集团公司的角度，换位思考一下，公司的决策是正确的！我亲身参与过的几个项目部，总是有个别的同事，平时上班不思进取，消极怠工。那种人当尽早优化，对公司、对项目部，乃至对工地上各分项员工都有影响，作为一个企业的员工，必须与其企业同甘共苦，一荣俱荣。
当今社会有些现象确实令人深思。比如我妻子在某装饰公司打工做饭，与几个年轻人聊家常时，问他们待遇怎么样？他们说月薪3000元左右。我妻子说：“不会吧，听我丈夫讲施工员月薪少的4000多元，月薪多的一万多呀。”年轻人回答说：“我们知道，我们也是从建筑公司出来的，但是建筑公司施工员太累，打卡8小时工作时间，实际时常一天上班10多个小时，装饰公司轻松很多。”天哪！我听说后不得其解，我们六十年代出生的人，记得我八十年代离开家乡去找工作，只打听什么工种工资高些，从来没有考虑什么岗位辛苦一些。现在的年轻人多数只考虑什么岗位轻松点，收入的多少不完全是他们的考虑范围。
我曾经在职的几个项目部多多少少也有这种现象，这么说来，集团公司领导的决策是英明正确的。企业与员工应该要同呼吸共命运，员工如果没有奉献精神，斤斤计较、患得患失，企业谈何效益？怎么发展壮大？员工的待遇谈何提高？尤其是目前大环境给建筑行业带来的效益压力山大。我们应当与公司拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使。当然，我们项目部的员工，目前不少同事都是一人干以前几个人的事，无怨无悔，尽职尽责地工作。
每当工余闲暇、下班后夜深人静的时候，我又会想起往事、念及曾经的同事，有的已经重新找到了新的岗位，个别的还因“祸”得福，传来找好了女朋友、定了婚的喜信。大伙儿不约而同地送上最温馨的祝福！从事建筑行业的员工，因为长期远离家乡，每天朝五晚九地上班，男多女少的建筑工地谈婚论嫁的机会相对较少。有不少适龄成家青年延误了自己的终身大事，我对于同行人深有感触。所以，对于曾经的上司及同事，分别一个多月后怀念之情与日俱增。
记得当时曾经的上司分别时作过两首词，用来表达这种心境很贴切：
西江月•别绪
今夜几分离绪，别时空付新凉。推杯换盏酒盈香，无意低吟浅唱。
相识他乡容易，奈何客路无常。曾经老大去何方？但盼重逢有望。
虞美人•近日同事惜别放怀
同僚各各难留住，南北东西去。暑寒与共久生情，无奈红尘来去客飘零。
匆匆岁月秋过半，望断南飞雁。随缘逐梦乐逍遥，可惜别离无不路迢迢。
天下没有不散的筵席，今天的分别或许能让我们更加期盼以后的重逢，每一个地方的分别将迎来另一个地方新的开始，愿离开的同事在新的起点更加意气风发，钱途似锦！天天平安快乐！
作者简介
袁干明，湖南省宁乡市人，湖南省诗词协会会员、长沙市楹联家协会会员，惠州青工作协会员，公司高级施工技术员，热爱写作，笔耕不辍，常有作品收录于多家都市头条、市、县诗词专刊及平台。
