前两天有老粉跟我吐槽：公司今天全英会议，听得头大，不知道怎么开口。当初面试准备比较充分，同事和leader都以为我英语不错呢![]()
这不是第一个开不了口的外企人了。每个月后台都能收到类似的问题：英语差不代表就不能进外企，因为英语只是作为交流的工具，岗位不同，要求也不同。但不管什么岗位，基础的英语交流、写邮件都是要的。有的侧重读写能力，有的则要考察你的听说读写全部技能。![]()
英语好，能洞悉客户、领导的需求，表述清楚自己的工作内容，也是能力的一大优势，达成合作也就更加轻而易举。另外，职级越高，对于沟通表达的能力要求也会更高一些。而语言表达，正是其中之一。![]()
当然，口语不好也能进外企，但长时间的低水准口语水平会使你的工作受限。英语口语，是一个外企人的基本技能。如果你开口就卡壳，口语面试、全英会议和外国leader面对面交流……支支吾吾没法处理。
所以提升自己的口语水平，不管是求职还是入职后，都应该是外企人应该持续关注的命题。百词斩雅思。这可能是最适合外企人的英语提升工具了。百词斩扎根英语12年，已经有2亿的用户在使用，为时间不集中、精力有限的学员们，量身打造了『150小时雅思高效提分课』学习计划安排到每天，时间灵活，课程干货，还有专业老师做1V1辅导，英语提升速度嘎嘎快！![]()
事实上，每8秒就有人在考雅思，年考生量超400w人次![]()
（来源为雅思官网公开信息）一提到雅思，很多人最先想到的是留学、移民、工作签证，但其实雅思有很多隐藏价值，出不出国都能考！知名企业招聘（国企、央企、外企、外贸、跨境等）
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自我能力提升，给职场、生活赋能……
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口语和写作这两门输出科目，是中国人学英语老大难问题。最头疼的就是不敢开口说、动手写，自己还无法找到自己的问题，针对性提升。相信90%的人都没用过这个方法，就是录下来，听听自己讲英语是什么感觉，跟标准发音和地道表达之间的差距在哪里。暴露问题，才有机会解决问题。百词斩雅思内嵌了最新的AI工具，可以按照雅思评分标准，即时给到反馈，纠正流利度、发音和语法的问题。堪比一个专业老师随时坐在你旁边陪练陪学。大的答题思路、逻辑等问题也有真人老师做1v1批改。帮你找到问题，给出有价值的建议，进一步解决口语、写作问题。小白最怕没经验不知道从哪学怎么学，百词斩雅思会先给你做一个水平测试，有专业的老师分析你的能力长短板，再安排最适合你的学习方案。基础不好也不怕，先补基础再学解题方法，你放心跟着学，其余啥也不用管。
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