2024届大学生
正式入职
在这个活力夏季
抚顺新钢铁迎来了
一张张怀揣梦想的崭新面孔
他们跨越星辰大海
满怀豪情壮志
涌入新钢铁的大家庭
他们来自五湖四海
却又因同样的理想和抱负
相聚在一起
筑梦未来
为了帮助新入企大学生快速适应企业氛围，找到企业归属感和使命感，公司安排了系列活动及培训课程。从接站、报道入住、体检、签订合同等全过程，提供了周到细致的服务，并贴心发放生活用品和劳保用品，悉心解答学生对工作及生活中的疑问。
实践学习 走进企业
在入企参观过程中，公司智造中心、智检中心让新员工为之震撼，其中集中管控和自动化设备让大家领略到新钢铁数字化、智能化转型成果，转变了他们对传统钢铁企业的刻板印象。在企业展厅和服务大厅，大家更清晰了解到公司发展历程、企业文化、产品应用和未来发展规划等内容。
后续，公司精心安排了安全生产、炼铁、炼钢、轧钢工艺、企业文化、人力资源制度、法制制度、廉洁从业等相关培训课程，还有炼铁厂、炼钢厂、轧钢厂、制造管理部等现场工序参观。通过培训学习帮助新入企大学生更全面了解企业相关规章制度、生产工艺流程等，快速融入企业。
现场工序参观
畅谈心声 共话成长
8月2日，公司在节能环保研究院组织2024届大学生座谈会及晚宴。公司党委书记、副总经理宋亚庆出席会议并讲话，各单位一级主管及往届学生代表等参加了会议。
座谈会上，往届学生代表和新员工分别分享发言，畅谈入企以来的感受和实习期间体会，大家纷纷表示无论从生活条件、厂区环境还是工作氛围都十分满意，加入新钢铁是正确的选择。新老员工间互动结识，为座谈会增添许多轻松愉悦的氛围。
随后一级主管代表为新入企大学生分享经验，鼓励他们要沉心历练，脚踏实地从基层做起，充分发挥专业能力，做到知行合一，追求卓越，不负韶华。
一级主管代表发言
随后，宋亚庆鼓励大家要敢于展现自己的才华，懂得抓住机遇迎难而上，将困难视为磨练，敢想敢拼敢干。结合自己切身经历，分享了自己在公司多年来的奋斗历程与心路历程，勉励大家对自己的职业发展路径要有清晰的规划，且要明确在职场中沟通能力的重要性，要时刻保持初心，虚心学习。并向大家保证，公司会为大学生提供合理的晋升空间，为大家多通道快速发展提供支撑。
凝“新”聚力 同心同行
8月8-9日，公司组织开展了为期两天的拓展训练，包括合力建塔、突破雷阵、飞盘嘉年华等多个活动项目，大家肆意张扬尽展青春最美的模样，营造了团结协作、锐意进取、青春昂扬的氛围。
人才是企业持续发展最根本的动力，是企业最重要的资源。抚顺新钢铁始终秉持“尊重人、培养人、激励人、成就人”的人力资源理念，为大学生创造良好的工作、生活条件，提供可持续发展的平台，有针对性的制定职业发展规划，快速提升大学生的业务能力和综合素质。
建龙企业文化
