为弘扬“以奋斗者为本、贡献者为本”的理念。加强人才队伍建设，全面提高人才质量，表彰踏实肯干、勇于担当的员工，营造积极向上的企业文化氛围。在“质量月”活动期间，公司举办了“120吨转炉第一届技术大比武”，经过4天紧张激烈的比赛，通过对8个班组，8项基础操作控制的考评，最终有6名员工脱颖而出。转炉作业区乙班张景镇、转炉作业区丙班孟令龙、转炉作业区丁班祁宝雨分别获得炉长比赛一、二、三等奖；转炉作业区乙班赵博、转炉作业区丁班鲁聪睿、转炉作业区丙班郑宏利分别获得摇炉操作员比赛的前三名。
精心筹备 有序开展
本次技术比武由技术中心主办，炼钢厂承办。为确保活动有序进行，两部门提前联动、精心谋划、积极筹备，为比赛顺利开展打下良好基础。包括制定技能竞赛活动实施方案，编写比武竞赛方式和评分标准，全面协调活动中的各个环节。为保证竞赛的公平公正，技术中心选拔经验丰富、工作严谨的技术骨干担任此次比武的裁判；炼钢厂成立技能竞赛工作小组，协助配合比武参赛的工作。参赛选手们积极准备，身着深蓝色阻燃服，戴好安全帽、护目镜，用饱满的精神状态，迎接实践操作的挑战。
优化创新 保证效果
为使比赛更加切合生产实际，公司在比赛项目及比赛形式上进行优化和创新。以实际生产为比武形式，根据生产情况，注重理论与实际的结合，每名选手进行3次摇炉操作，对终点温度控制、终点C含量、P含量、Mn含量、S含量以及喷溅控制等项目进行评比，取3炉操作的平均分。比赛开始，选手快速进入状态，裁判针对转炉生产进程进行提问，“一倒温度控制多少？这一炉加多少合金？”选手们一边操作一边胸有成竹的对答如流，同时专注于冶炼操作，没有一丝松懈，他们深知操作责任重大，一炉钢是否合格、优质与他们的操作水平有直接关系。
切磋才艺 共同进步
转炉是炼钢的核心工序，摇炉工是其中的关键岗位，在操作过程中不只要明白火焰的变化，还要分清各时期的反应。比赛过程中，参赛选手大显身手，眼不离火、火不离眼，尽情展示风采。比赛结束，选手们分享经验、交流心得。“经过两年的工作积累，不知道自己的冶炼水平有没有提升，这次可以客观地检验一下。”“我们平时生产，不能光注重操作，理论性的东西也不能落下，只有两者相结合，才能更好地进行生产操作，提高我们的操作水平。”选手们针对比赛过程热烈的讨论。
近年来，公司重视对技术人才的培养，提供多种学习平台。炼钢厂积极开展教育培训、技术比武活动，这场比武，就是一次“炉内炼钢，炉外炼人”的洗礼。通过加强岗位练兵，提升人员操作技能，培养技能突出型人才，为公司高质量发展筑好人才蓄水池，凝聚发展源动力。
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