联邦政府实行限制雇主雇用低薪海外劳工的新政策昨(26)日生效，有餐馆业主担心新政将使他们因招不到本地员工而面临关门风险。
卡灵顿大学经济学系主席沃斯维克(Christopher Worswick)说﹕“我认为政府修改政策非常有意义，原来的政策使雇主更倾向寻找低薪的临时工人，而不是雇用加拿大本地人，因为雇用海外工人的工资普遍低于当地的平均工资水平。”
他又希望联邦政府能更进一步，就是分阶段逐步取消这一项目，转而优化高技术永久移民项目，让雇主从新移民中寻找所需人才。
然而，一些餐馆业主担忧新限制使他们面临关门停业风险，在密西沙加经营EI Mariachi Taco和Churros餐馆的阿德肯(Michael Aitken)说﹕“疫情后，餐馆业一直经历员工荒，特别是有经验的厨师很难找到。我是因为在本地招不到人，才雇用海外工人。对于政府新政，我有些担心，如不允许雇用海外工人，又招不到本地厨师，我只能关门停业。”
阿德肯目前雇用14名厨师、2名调酒师和1名服务经理，他们都来自墨西哥。来自联邦政府的数据，餐饮业是除了农业和健康护理领域外，雇用海外工人最多的行业。厨师、食品服务监管﹑收银员和服务员是去年联邦政府低薪海外劳工项目批准引进的最多职位。
来自联邦政府的数据，餐饮业是除了农业和健康护理领域外，雇用海外工人最多的行业。
加拿大餐馆协会全国及魁北克省副主席罗伊(Maximillien Roy)表示，政府在改变政策同时，应该有配套项目，如对新移民和难民申请人开放餐馆工作，以及给予培训使他们迅速上岗，“餐馆业当前有大约7.3万个岗位招不到人，我们需要政府支持，解决劳动力短缺问题”。
加拿大移民工人联盟则批评，新政也不能保护海外工人的权益，“减少海外工人数量不能阻止他们在职场中受到的剥削，给予他们与当地人平等的权利更重要，解决他们的身分问题，即允许他们成为永久居民是唯一出路。”
联邦政府修改的新政主要有以下3点：
●加拿大雇主通过联邦低薪海外劳工项目雇用的海外工人数目，不能超过总雇用人数的10%；
●位于都会区且当地失业率高于6%的企业不能够雇用海外工人；
● 一般情况下，企业与被雇用的海外工人签订的劳动合同限制在一年内；
医疗健康和建筑领域不受此新政限制。疫情以来，联邦政府透过低薪海外劳工项目大幅放松企业雇用海外工人。2018年批准引进海外工人21,394人，到2023年大增至83,654人，增长近4倍。
