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我们当前身处的是一个什么样的世界呢？俄乌冲突已经两年多了，中东乱局越发复杂，全球各地多处存在擦枪走火的可能性，战争的硝烟味道似乎自本世纪以来越来越浓重；看向国外，美国大选如同闹剧一样搅动风云，萝莉岛、吹牛老爹等等事件不断刷新着我们的认知底线；好在我们国内在整体发展上风景这边独好，但处于时代动荡期的个体却难免在激荡与拉扯当中更加浮躁。也因此，躺平摆烂心理、群众内部矛盾等等问题越来越常见以及普遍……
时代的一粒灰尘，落在每个人肩上的时候就是一座大山。人类命运的整体状况，与我们个体的生存状况直接相关，虽然坚信身处华夏大地的我们的未来是光明璀璨的，但在这之前的奋争中，我们必须要有足够的定力稳住心神、有足够的耐心坚持奋斗、有足够的本领履职尽责。
基层党建工作的状况同样与大势相一致。回顾一下自党的十九大以来我们所做的工作，仅集中性教育就包括党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，以及2023年的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和刚刚结束的党纪学习教育，与此同时，党内法规日趋丰富，各方面的部署纷至沓来……能够看得出来，顶层设计全面、深入、科学且有章法；可对于基层党组织来说，干活儿的就那么几个人，落实起来难免顾头不顾尾，怎么办呢？既要完成，又要有成绩，于是乎，一大批只求眼前亮度的、带有形式主义倾向的做法也就诞生了。这就是我们过去几年所做的绝大多数工作，也是激荡时期必然会出现的问题。有问题不可怕，关键是要看穿问题。以下，是我的4点判断——
第一，把基础工作做实决定能走多远。现在很多基层党组织都在追求工作亮点的塑造，而忽略了最有价值的基础工作。什么是基础工作呢？辅助我们各方面工作开展的一个个流程的确立、一张张图表的编制、一个个模版的制定就是基础工作。这类工作看似简单，实则做到位相当不易，甚至有些宣称自己党建工作亮点频出、年年获奖的单位对此也是缺三少四。如果某个基层党组织的各方面工作、各个工作细节都有据可依、详实具体，那这个单位的党建工作标准化规范化水平就达到了相当的高度。党小建大胆预测，对于基础工作的再强调再夯实，是基层党建工作永恒不变的基调。
第二，把工作体系做全决定能有多高。党小建说一句得罪人的预判，就是针对党建工作的品牌建设肯定长久不了，预估两三年内就会陷于沉寂。为什么呢？因为高水平的党建品牌太少太少了，绝大多数只是披着“鲜亮外衣”的形式主义产物。与其这样，不如我们当下就着手对本单位的党建工作进行体系化的梳理，建立体系而非建立品牌。工作体系向上对应新时代党的建设总要求等理论，向下对应当前的工作内容，中间是如何干的制度规则，具有穿透周期的特点。健全工作体系的标志，就是具有较为完善的制度体系，以及建立相关工作协同推进的统筹协调机制。
第三，把融合效果做深决定能有多好。推进党建工作与生产经营、地区发展深度融合并不是一个新话题，很多基层党组织对此都做了不少探索，也产生了很丰富的做法经验。但实事求是地讲，这些做法当中真正有效的实在不多，绝大多数都是硬把党建工作与中心工作“捆绑”在一起，从而实现形式上的融合。但形式合一了之后，内容是不是也融合了呢？究竟是哪几项工作把党员的先锋模范作用发挥出来了？究竟运用了党的创新理论当中的哪种方法破解了发展难题？……这些实质性的问题不能假装没看见。未来几年，如果能够在这些关键点上求得突破，那一定是妥妥的工作亮点。
第四，把突出问题改好决定能有多强。不知道大家发现没有，很多单位只顾干工作，从来不管工作中存在的问题。明知道有哪些问题，就是不改。为什么会这样呢？因为问题整改不是“显绩”而是“隐绩”，不容易被当做成绩宣扬，且其效果往往要到很多年之后才能显现出来。基于这些原因，加上“功成必须在我”的狭隘思想作祟，便形成了问题总也改不了的怪现状。其实，对于很多突出问题的整改，也能够策划为亮点工作的，比如“灯下黑”问题专项整治年、“两张皮”问题专项攻坚行动、提升组织生活质量示范年等等，瞄准问题集中施策，问题解决了，亮点也有了。
以上就是党小建的4个判断，预估基层党建未来几年的走势将会越来越求“真”求“效”，而不是像过去几年那样求“形”求“亮”。您可能会觉得这4个判断还是说的有些宏观，似乎拆解不出来更多的动作，但其实只要深入理解，你会发现其中包含的动作非常多，比如你可以在2025年的党建工作规划中提出要建立建立党建工作全要素流程清单（对应第一点）、推出更加完善的本单位党建工作制度体系（对应第二点）、构建党员在急难险重任务中的作用发挥模型（对应第三点）、开展“两张皮”问题专项攻坚行动（对应第四点），类似的动作还可以谋划很多很多。
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