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对于那些在本年度受到党纪政纪处分，以及因工作失误等原因被通报批评的单位，很容易在年度考核中被“牵连”，导致考核分数较低、考核排名垫底。那么，有没有什么办法能够尽可能地减少其负面影响呢？在回答这个问题之前，我们首先要了解一个真相，就是——负面影响不可避免，你不能装作什么都没有发生；而要想减少负面影响，最最核心的一点是坦诚承认错误，并为改进作出实实在在的努力，如果遮遮掩掩反而弄巧成拙。
好了，真相了解完了之后，咱们来聊一下能够在四季度逆风翻盘的5个抓手——
抓手1：将违纪违规问题纳入批评和自我批评当中。每年底，基层党委都会召开民主生活会，党支部都会召开组织生活会，无论上级文件中关于对照查摆的要求是什么，受到处分及批评的基层党组织都应该主动将违纪违规问题纳入其中，作为批评和自我批评的重要内容，开门见山、见刀见血地深入剖析并提出务实具体的整改措施。
抓手2：将相关问题的整改作为推进党纪学习教育常态化长效化的着力点。中央党的建设工作领导小组在8月底的时候，已经审议通过了《关于推进党纪学习教育常态化长效化的意见》。对于绝大多数基层党组织来说，常态化长效化的手段主要集中在对党纪学习教育的总结，以及其中好的经验做法的固化上；而如果你所在单位今年受到了相关处分，那么就可以立足于推进党纪学习教育常态化长效化出台一个“强关联”的工作方案，将好经验好做法作为整改自身问题的措施，整体出台一个《XX单位关于推进党纪学习教育常态化长效化、深化完成某某问题整改的工作方案》。
抓手3：将相关问题的整改纳入年度党建考核备查项目当中。对于受到党纪政纪处分或被上级通报批评的单位来说，相关问题的整改工作可能在年度党建考核细则中并没有明显标出，但这并不是你故意遮掩的理由，因为根本就遮掩不住。所以，与其扭扭捏捏，不如直面现实，专门对已经完成的整改工作进行整理、总结，并主动展示给考核组。
抓手4：针对相关问题的整改，策划相应的主题实践活动。如果违纪违规问题较大，且并不是短期内能够完成整改的，那就不必急于马上改完，而是应该马上行动并在一定周期内完成整改。在这种情况之下，较为体系化的工作方式是策划一次如“重塑形象”“知耻后勇”“再攀高峰”这样的主题实践活动，将问题整改及与之相关的学习、党性锻炼等纳入其中，马上启动，并在明年年底或“七一”、“十一”这样的重要时间节点完结。
抓手5：针对相关问题的整改，策划一系列专题会议。这属于最常见且最直接的整改方式，主要是起草整改工作方案、列出运行大表、建立督导机制，然后至少召开3次专题会议，分别是启动会、推进会和总结会。四季度如果做不到把3次专题会议全部召开完成的话，也至少要先把启动会开了，千万不要想着等到明年再全面落实。毕竟，立行立改的端正态度是最最重要的。
以上就是党小建为您梳理出的5个抓手，便于受到党纪处分、通报批评的基层党组织在四季度的考核中不至于太过被动。您可以结合本单位实际，选择其中的一两个抓手，也可以选择所有上述抓手统筹落实。最后，再送您一点建议，就是在开展上述工作的全过程中，一定一定要注意多向上级汇报、多发宣传报道，把自己痛定思痛、再创辉煌的急迫感不厌其烦地喊出来。先喊再做，边做边喊，做完继续喊，绝对绝对不能闷声整改。
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