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截至到今天，我在本公众号上推出的原创文章已经有1000篇了（另有约200篇原创文章因各种原因删除），且全部都是基于实践的党建方法论文章。从2016年建立这个公众号以来，到2018年开始常态化日更（主要为工作日），及至今天维持运营已达6年。通过6年的不间断输出，我已经养成了每天整理总结党建工作的各类方式方法并形成文章的习惯；但凡哪天因为某些原因没有推送，真的就会浑身不自在。
如果把这个过程比作自我训练的话，我非常感恩由此给我带来的变化。首先是能力水平的跃升，最初我更加拘泥于某个特定单位的工作经验，后来随着业务的拓展而有幸深入到不同领域不同单位的工作现场调研情况、深度访谈，并由此养成了全局视角、积累了丰富经验、深化了思考维度；其次是发展平台的拓展，随着认识我的人越来越多，这其中其实有很多优质岗位的选择机会，虽然都没有选择，但因此坚定了业务自信，至少不会再被轻易PUA和画大饼，也使自己能够更加清晰地识别工作的价值度和个人的价值追求；再就是人生的使命感，作为一名曾经的基层党务人员，能够有幸成为这个群体在互联网上发声的代表之一，这绝不可能仅靠努力达成，也有很大程度上的幸运成分，因此绝不能辜负这份幸运，而是要尽最大努力坚持下去。
我一直认为，对于党的建设各方面工作的研究，各层级党校及研究机构在理论上已经相当成熟了；但在实践方面、特别是教会基层党务人员实打实地做好工作方面，还是一个相当大的缺口，少有人研究，更缺少体系化的教学辅导。同时，党的创新理论及贯穿其中的立场观点方法如何在工作实践中被有效运用起来，更多时候也是依靠各级党员干部自己来悟，而缺少拿来就能用的实操模型。
既然存在如此多的缺口，既然有幸被大家认识且有幸拥有那么多基层调研的机会、与众多党务工作者思维碰撞的机会，那就不如勇敢一些，让自己的余生为填补这些缺口而做一些事情，身体力行地让基层党建工作有意义且有意思。
方向一旦明确，奋斗的动力就会源源不断。但在这条路上奔跑的时候，也常常会被大家的困惑所感染，毕竟，这也是很多年前自己的困惑，比如——如何才能快速提升党建工作水平？如何才能在短时间内把材料写好？如何才能让领导更重视自己的工作？如何在这个领域内获得更好的职业发展？……等等等等——这些问题并不是几句话就能说清的，每一个“小问题”都饱含着“大逻辑”。我特别希望能够通过几篇文章就能够彻底解决这些问题，但这是不可能的，其中的方法论需要一点一滴积累和完善，同时更要通过刻意训练让自己在一次次加班的崩溃中把方法从纸面上转化到手头上。我想，这都是我今后要持续努力的方向。倘若能在垂垂老去、失掉行动能力前解决一部分问题，那人生也就值得了。
1000篇方法论文章之后，还会有2000篇、3000篇……1W篇、2W篇，一切都还来得及，所有的努力都是修炼，所有的尝试都是拓展，我们自己的边界自己说了算。
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