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看到来自工人日报的一则新闻：
全国首批设立养老服务相关专业并招生的两所本科院校，今年有近100人毕业。
跟很多就算985、211毕业的其他专业应届生愁找工作不同，众多养老机构提供的招聘岗位，要远远超出毕业生的人数，这两所院校毕业生供不应求。
看起来像是应届生就业行情的一剂强心剂，但先别急着激动。
了解清楚相关专业就业前景的两面，能够更加客观地看待这个现象。
养老需要人才，这是一张明牌。
问题在于，这些冠以“养老服务管理”、“健康服务与管理”等名称的专业，就像我当年年少无知选择的工商管理专业一样：
难不成真像高中毕业时的自己想的一样，这个专业能让我当上企业高管？
来自电视剧《欢乐颂》
别管企业招聘时，给岗位听起来多么高大上的名称，又或者许诺多么美好的职业前景，都无法改变一个事实：
在养老机构里，最需要劳动力的地方，永远是解决老人最基本的吃喝拉撒睡；
年轻大学生的好处就是，哪里需要就可以哪里“搬”，只需要以基层锻炼为名。
别误会，我这么说，绝对没有批判养老机构让大学生做基层工作的意思；
也没有让大学生一定要“避坑”养老行业的意思。
来自电视剧《万物生长》
正相反。
第一，我认为作为养老这个行业的高学历人才，大学毕业生们，要真的长期在这个行业，并有所作为，从一开始最基础的护理老人等工作做起，并且熟悉各个环节和职能，是必须的；
第二，养老行业才刚刚开始，甚至还没有开始。
我相信现在入局的人，能够踏踏实实在这个行业做下去，尤其在学历上还占据一些优势的情况下，未来的机会和可能性是非常多的。
一定还有很多跟养老相关的商业形态、非商业组织和单位等，现在都尚未出现；
也一定还有很多这个行业里的岗位、职业机会还没有出来。
这都是现在加入的大学生的机会。
来自电视剧《重版出来》
但养老行业是一个非常特殊的行业，特别挑人。
如果不是发自内心能够从帮助别人中获得特别大的快乐，对这个行业有真正的热爱和使命感；
仅仅靠对未来行业前景的看好，甚至是一个相对还过得去的薪酬福利待遇，根本不可能长期在这个行业待下去。
更不用说，那些因为相对好找工作才来的人。
入行需谨慎。
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