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在相亲和婚姻市场上，最受欢迎的职业，一直在变。
前些年还是大厂程序员最受丈母娘欢迎。
最近，体制内的公务员，在相亲时才会受追捧。
情感博主、经济学家们，早就把婚姻就是合伙养娃的经济本质，剖析得清清楚楚。
如果从这个角度来说，找结婚对象看对方的收入、职业，是一件再正常不过的事情。
但问题就在于：
职业风向一直在变。
结婚时，对方的职业还风光无限；
没两年，就变成了傻子才会选的职业，怎么办？
来自电视剧《意大利制造》
《反脆弱》的抗职业风险策略：杠铃策略
大名鼎鼎的畅销书《反脆弱：从不确定性中获益》里，给出了一个“终极解决方案”：
跟一个会计师结婚，然后找一个摇滚明星做情人。
当然，作者塔勒布也是开个玩笑，他只是想用这种夸张的说法，来解释他真正想要介绍的杠铃策略：
当一个人面对未来的不确定时，可以同时尝试两个极端。
一个极端稳定，一个极端不稳定。
这样，你既可以保持生存的底线，又有机会享受高不稳定性有可能带来的巨大收益。
来自电视剧《人世间》
塔勒布由此给出的个人职业发展建议就是：
同时做极端稳定的工作和极端不稳定的工作，不要尝试中间策略。
比如，一个人特别想要当作家，作家是一个极端不稳定的工作，那他可以考虑白天的全职工作，做一个极端稳定的体制内工作。
想想我们熟悉的刘慈欣、当年明月等人，是不是都这样？
有这种条件和精力的个人，毕竟是少数。
但如果在考虑组建家庭时，把这个策略用于双方的职业组合，就会是一个更能抗风险、反脆弱的职业家庭。
来自电视剧《欢乐颂》
体制内工作，优先找创业者、个体户或自由职业
有了《反脆弱》作者塔勒布的这个杠铃策略，体制内人员找结婚对象的职业范围就比较明确了：
自己本身的职业，牢牢占据了稳定这一头，可以把生存这个底线稳稳拿捏了。
那结婚对象，就可以负责杠铃的另外一头：
通过高不确定性、高波动性来获取可能的高收益。
符合这个特点的职业，包括创业者、个体户或者自由职业者；
另外，收入中包括期权的企业高管、主要靠业绩提成的销售等，也符合这个策略。
来自电视剧《俗女养成记》
刷社交媒体婚恋话题的讨论，看到很多体制内的单身年轻人，找对象的首要要求，就是对方也得是体制内的。
这样可能双方个性、沟通起来会更没有障碍。
但家庭通过正常途径去搏一个更高未来的可能性，就大大降低了。
尤其如果两个人都在一线城市，这样的组合，在高房价面前，如果没有家庭助力，就会很有压力。
来自电视剧《枫叶红了》
传统行业里工作，优先找新兴行业工作的对象
从行业角度来说，不同行业的稳定性和风险程度，也是完全不同的。
对于传统行业和已经比较成熟的行业，其稳定性甚至不亚于很多地方国企。
比如，我们大家都比较熟知的几个家电巨头；
再比如，餐饮行业、重工业制造行业等等。
如果你在这些行业里工作，那也就意味着：
不用太担心行业巨变带来的职业危机；
但同时，也没有太多让自己能够快速升职加薪的机会。
来自电视剧《平凡的荣耀》
而各类新兴产业，却正处于野蛮生长阶段，身处其中的人，每天都面临非常多的职业机会。
如果说，在传统和成熟行业里的我们，身处杠铃极端稳定的这一端，那在新兴行业工作的人，就身处杠铃极端不稳定的另一端。
这两方的职业组合，也可以创造出一个“反脆弱”的职业家庭。
来自电视剧《重版出来》
单位里中后台的岗位，优先找单位里的前台岗位
最后，我们从岗位类型的角度来看。
岗位千千万，但根据各自在公司内部所承担的职责和定位来看，都可以简单地归为3大类：
一类是前台岗位，它们是直接面向客户和消费者的。
比如，各类销售人员，市场营销和用户运营、服务行业直接面向客户的服务人员，等等；
一类是中台岗位，它们是通过技术、数据和信息等直接支持和服务前台人员的销售、客户服务的，比如数据分析、信息支持、合规、技术支持等部门和岗位；
还有一类是后台岗位，主要包括人力、财务、行政、法务等后勤职能类岗位。
来自电视剧《向风而行》
中后台岗位，相对来说，也是更加稳定的岗位，薪酬相对固定，晋升的机会也更加有限；
而前中台岗位，无论是职业发展空间，还是薪酬涨幅空间，相对都有更大的弹性。
从单位内部不同岗位来看，前台岗位就是杠铃极不稳定的那一端，而后台岗位就是极稳定的那一端。
这两者的结合，也可以让家庭的反脆弱性更高。
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