很多人是没有条件创业的，比如三十多岁的伙伴，可能又要上班，又要带娃。 为什么“不写作业，父慈子孝；一写作业，鸡飞狗跳”？ 一个成人，在单位里牛马了一天，好脾气都用完了，精力都消耗了…… 结果，这也不会，那也不会……剩余的精力不足以驾驭情绪了，爆发了。 4年里，父母能帮上忙，学校伙食、住宿都还算便宜，课余时间就可以“练习”创业 这时候你存够了行业里的人脉，对商业运行的规律也有认识了，可能就有创业条件了 我是因为当了独立教练（长期陪伴客户找目标、看现状、定方案、拿结果），正好遇到了一些伙伴手里有合适的项目，才有机会成为他们的合伙人。 《纳瓦尔宝典》中说的："真正的财富来自于你为社会创造的价值，而不是你认识了谁。" 当你能独立解决足够有价值的问题时，人脉自然就来了。 《实践论》中说的："人的正确思想只能从社会实践中来。" 你自己去找合伙人，也会优先找有实力的（资金、劳动力）、有能力的（技术、影响力）。 人脉不是靠一顿顿饭局和一张张名片堆积出来的，而是在实践中逐步建立的。 在年轻的时候，尽量“把事做在趋势上，把根扎在价值里”。 不断找到更贵的人，解决更贵的问题，加高自己的价值。 这样在35岁时，也就是大家口里的危机，可能在你这儿，就不会有了， 因为，真走到这一步，说明，之前可能没有用实力积累出人脉。 很少有人，能够一开始就做稀缺、有价值、又有壁垒的事情，以此积累出人脉。 但是，从25岁到35岁，这十年间是有机会去这么做的。 几个二十多岁的，和一个三十多岁的，竞争一个很普通的内勤岗位。 就一个名额，大家的水平都差不多，你说面试官怎么选？ 简单的内勤工作，三十多岁的人和二十多岁的人相比，可能只是把同样的事，重复干了10年罢了。 换句话说，要建立好的人脉，首先要能为他人创造价值。 所以，与其把时间花在讨好别人上，不如静下心来提升自己。 最近加我的朋友比较多，提了很多好问题，后面会继续写文章一个个讨论。 还有，我不是“优势教练”，我是“高绩效教练”，简单说就是： 对这个领域感兴趣的伙伴，可以读一本书《高绩效教练》。 有些见面礼送给大家，《让阅读成为你的人生武器》新上线了100份，等你
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