某公司发了一堆公告，我还在看，内容很多，我还没有看完。虽然不打算说他家的事了，但还是要保持对行业内的一些大事有所了解，所以，还在看。所以，今天的文章要对付一下了，发个还没拍的视频稿，然后再聊几点吧。
京东方A：TV面板的涨价逻辑
我也不想陪跑的，所以，有一个问题需要解决。
之前，讲TV面板涨价逻辑的时候，我提到一词叫业绩弹性，简单来说，TV面板每上涨一美元，公司的业绩、公司的利润，能提高多少百分比？
举个例子，彩虹股份的营收、利润，TV面板业务贡献了接近90%。所以，TV面板涨价的时候，彩虹的利润增长速度，特别快。当然，反过来也一样，当TV面板跌价的时候，彩虹的利润，缩水缩得也比较快。
总之，这里所谓的“弹性高”，就是说TV面板的影响特别显著，这个上下的幅度也比较大。
当然，不能只看业绩弹性，还有其他因素要考虑的。
然后是TCL华星，TV面板、IT面板、手机面板都在做了，具体数据我不清楚，但是TV面板依然是大头。所以，TCL华星的业绩弹性，也是比较高。
然后，问题来了。京东方的TV面板业务，营收占比在25%左右，相同低一些。同时，当前利润情况比较好的65寸、75寸，主要在10.5代线上生产，而京东方两条10.5代线的持有比例都相对偏低。换句话，子公司有利润，但在并表的时候，算在京东方头上的利润，就比较少了。
所以，自从我注意这个问题之后，我就一直在唠叨，建议早点收购B9、B17的少数股权，尤其是B9，这样我们才能充分体验TV面板涨价逻辑的快乐。
当然，不管我建不建议，京东方肯定是要做这些事的。从过往来看的话，这些事京东方都有考虑的，而且考虑得很细节，比如，上次收购B9的部分少数股权，就拖了很久，拖到一个相对更合适的时机，才动手的。
所以，TV面板的业绩弹性，虽然比不过其他公司，但如果京东方动手收购B9、B17的少数股权，或者其他，这个利润就会一下子多出一块来！
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京东方A，也有一堆公告，主要是关于董事会换届选举的，在走流程。这个，对股价没什么影响。然后，今年京东方A的人事变动比较大，坊间有各种乱七八糟的说法、流言，有的说得还比较真，甚至内部人都在传。这让一些朋友有些担心。但是，现在，董事会候选人名单出来，有些事是明显被证伪了。
关于人事方面的变动，我还得到一种说法：京东方已经30年了，现在要为未来30年的发展，做一些准备、衔接。人员上出现一变动，是正常的内部革新，不影响公司经营。
另外，还有一份公告是关于武汉B17的，其中提到2024年前三季，其净利润是12.83亿。这个是10.5代线。
此外，京东方A，独供荣耀Magic7 RSR （保时捷设计）的6.8英寸柔性OLED显示屏，采用全新一代Q10发光器件。
今天就到这里，再聊！
