京东方A，发布公告，第十届董事会、监事会任期临近届满，开始走换届选举的流程了。
自本公告发布之日起至 2024年12 月10日止，是本次换届选举的提名阶段。随后依次走流程，直到股东大会先举通过，然后，任期3年。
再具体的情况，我也不了解，我也不评价。
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有朋友留言问，能不能聊聊京东方的管理层？
这个是太高看了我，我也没有那深的人脉，很多情况我也不了解的。
我对京东方一些高管的了解，其实来自《光变》一书，京东方从无到有、一步步做强做大的奋斗史。那本书写得很好，在漫长的历史画卷中，一个个京东方人，跃然纸上，一次次抉择、一次次破局，穷尽一代人的奋斗、拼搏，打破国内“缺芯少屏”的“少屏”的难题，成就现在的全球第一。手机屏也是全球第一，只是OLED还不是。OLED屏的全球第一，大概也就这几年的事了。
转眼，已然三十余年。
我知道，有些人因为股价的原因，迁怒京东方的管理层。
我举两个例子吧：
一，华为
华为没有上市，但我们可能假想一下，如果华为有上市，那2020年芯片断供事件的时候，华为会不会像中兴通讯那样，一路跌停？然后，余大嘴（友好的昵称）会不会也被骂得狗血喷头？虽然华为可以说是我们科技界的脊梁，硬扛老美一众而不败，但如果涉及到很多人的切身利益，那汹涌而至的各种指责，是可以想象的。可能，不停地有股民问，你那么多研发费用，都用来干什么了？连个芯片自己都不会造。那么多研发费用，还不如拿出来分红。……如果顶这着这种舆论压力，还要坚持研发，坚持以实业突破重围，其中的艰难，难以想象。
华为没有上市，京东方上市，借助资本的力量，快速发展。参见《光变》一文，从京东方开建LCD生产线开始，韩媒的负面信息，似乎就没有停过；但难受的是，国内也有大量媒体不断指责。然后，股价的问题，负面情绪又被进一步放大。可以说，京东方是顶着负面信息一步步做大的。
二，特斯拉
特斯拉，很典型的从无到有，早期就是烧钱、亏损，烧钱、亏损，持续好多年。老美市场还算比较友好的，减亏都算是利好。但是，即使在这个样子，在一段时间内，特斯拉也是被集中做空的，也那么一点点，特斯拉就被股市做空做崩掉了。然后，因为上海，逆转，才有了后来的成就。
京东方，是重资产模式，早期烧钱、亏损，曾经长达10年没有现金分红。不过，2015年有利润且覆盖掉历年亏损后，开始分红，持续分红。但重资产模式，还没有走完，2017年前后，LCD10.5代线、OLED6代线，开始陆续且集中上线。到现在，还有上新线，比如OLED8.6代线，但已经有自己的造血能力，且投资规模是往下降的。往后，就进入收获期了。
大概这个样子。
我的理解，管理层第一重任，是规划好发展路线、竞争策略，同时保证研发投入，把公司经营好，做营收、利润、未来的利润做好。这是根本、这是重点。当然，与此同时，不涉密的，可以多沟通。有些问题不能说，但能说的尽量保持沟通。
最好的市值管理，做好业绩，沟通好业绩预期。
