大部分人到了35岁，大概率就会见到自己职业的天花板。
35岁的中年人，到这个岁数，对于自己现阶段的职业发展方向，天花板的高低，自己以后3-5年能挣多少钱，都已经有了一个比较清楚的认识。
一般来说，35岁左右也都结婚了，也比较清晰认识到自己的家庭是什么样的经济情况，自己肩负着什么样的负担，在工作上能走多远，能走多高，需要做什么样的平衡和牺牲。
如果还不知道自己处于一个什么位置，应该如何做职场规划：人无远虑，必有近忧。
之前听了刘润老师的一个课程，把各种多元化的工种分为了8种职能的组合：
市场、销售、生产和服务、研发、财务、人力、行政、经营管理。
市场，是花钱的。销售，是赚钱的。研发，是研究产品的。生产和服务，是生产产品，面向客户的。经营管理，是直接对公司经营情况负责的。
我们年轻的时候初进入职场，肯定是从其中一个模块入手的，但是随着年龄的增长，要么在某个领域纵向深挖成为专家，要么横向扩展能够独立完成闭环。
挣钱自己形成闭环的独立能力（而非依托于某家公司），或是在专业上难替代的能力，都是年长者的优势，是随着时间正向迭代的。
竞争力，总是在两者之间阶段性达成平衡，动态地以线带面的深度和宽度都有提升，偏向的差别而已。
看到懂王再回白宫，居然有点感动。
有网友说这次川普对哈里斯，再获选太正常了，因为现在「找工作优先要有经验的」，这句玩笑怎么有点励志。
这份令人心动的offer，被80岁的职场老人拿老命换得，突然感觉「自己又可以了」——
不仅一点也不老，而且正是壮年，职场才刚刚开始。
从前已是从前，现在就是今天。
反正小马肯定赢麻了～
—End—
