我在网上看到一句段子：“上班不仅是最好的医丑，还会使人变得滂（pāng）臭”。
也许，这就是大家所说的“班味”吧？
有一种活人，微死，充满了命缩力的上班状态，那一定是“班味儿”抽象的精神状态。
作为一个老职场人，深深知道「就算我再厉害，也只是大公司里的一颗螺丝钉，公司有我没我都一样转，社会也一样」。
都市白领自嘲秒变“城市奴隶”、“办公室民工”。
熬过了疫情，大家所期待的经济繁荣，没有到来，往年的跳槽涨薪，也没有到来，但第二次“下岗潮”可能已经到来。
真的不知道哪一天，失业就来到你我身上。
这也许就是为了生存，每一个成年人都要经历「活着本身就是意义」。先生存，后梦想。
作为一名年轻的中年人，在乖巧听话的00后加入我们单位后，曾经叛逆的我，已经要开始凭借超级性价比在公司坐稳岗位了。
曾经我以为清除“班味儿”是「不把上班的压力带回家里」，让领导知道「这是另外的价钱」，「什么叫花香蕉的钱，只能请到猴子」。
现在，躺也躺不平，立也立不起来。这大概是当下许多中青年的真实写照。
按理说，我们应该是人生的黄金时段，能力、人际关系都有了一定的积累和成绩。但现实却是中年职场人被贴上了“高龄”的标签，可是到了60岁的时候，又被嫌退休尚早。
中年这个年龄段，一般都有了家庭，而且上有老下有小，甚至还有车贷房贷要还，夹缝生存，唯有自救，主动、积极、乐观地想办法突围。
在很多人的认知里，工作是向上突围的，到了30-35岁，没升到管理层，仿佛职场“天花板”就已经见顶。
在这样的背景和心态下，没有“成功”的职场人的价值已经被定性，“班味儿”无疑是滂（臭的。
这是事实。但是，其实也是一种误解。
要看我们自己怎么定义工作，和人生的天花板。拉长时间线到永恒，我们并没有天花板。
面对中年危机，我选择了“横向生长”，在已有的工作基础上，尝试拓展。
到了中年这个阶段，学识、能力、经验、人脉、资源积累都到了临界点，利用这些软硬价值，去探索一些曾经没时间、没胆量尝试的事情，那些一直放在心里却一拖再拖的事情。
尝试学一门新专业、新技能、新爱好、新体验。
最难的不是开始，也不是结束，而是做到一大半的时候，发现事情不像开始时那么理想。
不论是已有的平淡、重复、老旧，还是拓展的新奇体验，都需要经历瓶颈与纵向深挖的痛苦。快乐吃“苦”，吃“苦”是福。
喜乐的心乃是良药，专治一切“班味儿”。
在做具体的事情时，无论是在日复一日做牛做马的自己，还是在新领域冲浪的自己，都是在体验纵向和横向的试炼，测试我的热情，练习我的忍耐。
都是需要长期坚持的挑战。
低头走长路，抬头看方向。
不管喜不喜欢，上班，只是play中的一环而已，不轻视，也不用太看重。
—End—
