岁末年初之际，医药行业掀起了一股院士高管辞职潮。从恩华药业到信达生物制药、再鼎医药，再到江苏康缘药业，多家知名药企相继宣布其独立董事或独立非执行董事中的院士因各种原因辞职。
辞职事件概览
（一）恩华药业：王广基院士辞职
2024年12月30日，恩华药业发布公告称，公司董事会收到独立董事王广基院士递交的辞职报告。王广基院士因需执行《中国工程院院士兼职管理办法》有关兼职管理的规定，向公司董事会申请辞去独立董事及董事会战略委员会委员等相关职务，辞职后不再担任公司任何职务。恩华药业表示，王广基院士的辞职未对公司董事会运作产生实质性影响，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效，且王广基院士未持有恩华药业股份。
（二）信达生物制药：陈凯先博士辞职
2024年12月27日，信达生物制药公司发布公告，宣布陈凯先博士因个人职业规划的需要，决定辞去独立非执行董事的职位，同时不再担任薪酬委员会、审核委员会和提名委员会的成员。该决定自公告发布之日生效。陈凯先博士是中国科学院的院士，曾任中国科学院上海药物研究所负责人，并在多个关键科技项目中担任重要职务。
（三）再鼎医药：陈凯先辞去独立非执行董事职务
紧随其后，2024年12月31日，再鼎医药发布公告称，陈凯先博士因希望专注于其他专业及个人事务，已辞去公司独立非执行董事及董事会研发委员会成员职务，自当日起生效。
（四）江苏康缘药业：陈凯先、段金廒辞职
同样在2024年12月31日，江苏康缘药业董事会收到独立董事陈凯先先生、段金廒先生提交的书面辞职报告。陈凯先先生因中国科学院院士兼职管理的相关规定，段金廒先生因个人原因，申请辞去公司第八届董事会独立董事及董事会专门委员会委员职务。鉴于两人的辞职将导致公司独立董事人数占董事会人数比例低于三分之一，根据相关规定，其辞职申请将在公司股东大会选举产生新任独立董事之后生效。在此之前，两人仍将继续履行独立董事及专门委员会委员职责。
从恩华药业和江苏康缘药业的公告中可以看出，政策规定是院士辞职的重要原因之一。
根据《中国工程院院士兼职管理办法》等相关规定，院士需全职投入其所在单位的工作，不得在外兼职过多，以免影响本职工作。这一规定旨在保障院士能够充分发挥其在科研领域的领军作用，同时也对院士的社会兼职行为进行了规范。
对于陈凯先等院士而言，个人职业规划与精力分配也是辞职的重要因素。随着科研事业的不断发展，院士们需要投入更多的时间和精力在科研创新、人才培养等方面。同时，担任药企高管职务虽然能够带来一定的经济收益和社会地位，但也可能分散其科研精力，影响其在本职领域的深入发展。
医药行业的变化和企业战略调整也是促使院士辞职的原因之一。随着国家集采政策的深入推进、医保目录的动态调整以及医药行业的不断创新发展，药企面临着前所未有的挑战和机遇。在此背景下，药企需要不断调整发展战略和市场布局，以适应行业变化。而院士高管由于身份特殊、精力有限，可能难以完全适应企业的快速变化和发展需求。
院士高管的辞职潮也反映了医药行业的整体趋势。随着国家政策的不断调整和行业竞争的日益激烈，药企需要更加注重创新能力和核心竞争力的提升。同时，药企还需要加强内部管理和治理结构的完善，以确保企业的可持续发展。
随着医药行业的不断发展和变化，未来可能会有更多的行业专家和领军人物选择辞去药企高管职务，专注于科研创新或其他领域的发展。
来源：思齐俱乐部
作者：李思齐
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