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本文为香港科技大学金乐琦亚洲家族企业与家族办公室研究中心主任彭倩教授发表于香港经济日报2024年1月19日的文章，标题为“女富豪智勇兼备 商业“大女主”成风”。
2024年1月5日，胡润百富公布《2023年胡润校友会榜》，名单显示清华大学和浙江大学校友各有32人上榜，成为内地最具财富创造力的大学，双双排名第一，随后为北京大学（22人)、上海交通大学（21人）、武汉大学（17人）等（见表）。
在笔者母校清华大学中，京东公益基金会荣誉理事长，京东创始人刘强东的妻子章泽天，以600亿元（人民币，下同）资产财富上榜，跻身校友会榜中清华大学上榜校友的三甲之位，仅次于美团的王兴（1,250亿元）、迈瑞医疗的徐航（1,000亿元），而章泽天亦迅即冲上微博热搜榜首，成为内地知名女富豪。记得于2009年，她一张手持奶茶的学生照片在网络走红，被昵称为“奶茶妹妹”。及后章泽天入读清华大学，并认识京东创办人刘强东，之后结为夫妇。
据去年6月中公布的福布斯最新《全球亿万富豪榜》的排名，全球女性亿万富豪数量从2010年的89位，占总数的9%，增加至2023年的337位，占总数近13%。而“全球亿万女富豪”的前10名的榜单上，有9名有家族企业背景，但其中排名第6的拉菲拉‧阿庞特（Rafaela Aponte-Diamant）则为白手兴家，她在航运业上取得显赫成就，拥有全球著名的航运公司——地中海航运公司（Mediterranean Shipping Company, MSC），身家达到312亿美元，跻身全球亿万富豪榜第43位、全球女性亿万富豪榜第6位。虽然女性继承人的增幅比例相对较低，为43%，但从2010年到2023年，白手起家的女性亿万富豪的比例却增加了一倍多，增幅达104%。值得注意的是，中国女性亿万富豪数量也达到61位，占全球近五分之一的比例。
可以说，在福布斯富豪排名榜上，亦不缺乏中国的白手兴家女性富豪，数量仅次于美国，反映中国内地女富豪的增长，同国家的经济成长同步发展。事实上，无论是继承家族生意，抑或白手兴家，愈来愈多出人头地的女性亿万富豪。她们独当一面，通过自身的努力和智慧成就了自己的商业帝国，树立起一个女性创业成功的榜样，为人乐道。
这里引申出一个问题——为何在中国内地出现愈来愈多独挑得起大梁的女性企业家富豪？如果有留意到内地近年推出的“大女主剧”，大受观众欢迎；所谓“大女主”，是指女性在剧中的智勇俱备、办事干脆利落、独立自强，成功实现自我，反映内地社会上女性力量崛起的社会意识，在大女主剧风靡于公众中的高收视率充分展现出来。这股女性创业家与女富豪兴起之势，她们在企业包括家族企业中得到更多、更大的发挥，实在十分值得注意。
今日中国经济持续增长，带来大量就业和发展机会，包括中产阶层获得更多资源，改善生活和培育子女，为女性创业和自身的发展提供条件。除了经济因素外，文化因素其实不容忽视。事实上，中国社会非常注重教育。如今女性接受教育的程度和机会，与男性没有分别。过去，一般人通过教育和学习取得知识脱贫，目前女性得到充分接受教育的机会，向更高自我成功实现，包括致富之路前进，步履不落后于男性，这股时代变化之势如今愈来愈显著。章泽天从“奶茶妹妹”变成女富豪引起微博热搜，只是体现这种趋势的一个例子而已。
另一个值得注意的因素，是内地过去一孩独生子女政策的延伸效应。在一孩的家庭结构中，无论是普通人家庭，抑或经营家族企业的家庭，家庭里的女孩子与男孩子一样，也得到家庭资源的培育，而女孩子的事业发展，成功自我实现目标，都得到家庭的全力支持。所以女性企业家愈来愈多，并不令人感到惊奇。
另一方面，在并非一孩家庭结构的家庭，目前不少男主事人仍保留男性为主的传统意识，不光在内地，还有香港以至大中华的地区。当家族企业进行传承，家族企业主事人会倾向由儿子来继承。然而对于女儿的发展也绝不会置诸不顾，而倾向提供家庭资源，协助女儿按其意向或创业，或进行其实现自我的其他目标作出支持，这样一来，同时也为女性创业和在她从事的发展领域中一展身手提供成功条件。
可以说，家族企业的传承，“传男不传女”的做法，在今天的社会，反而成为给予女性创业或追求事业成就机会的助力。
据笔者的研究和观察，按近年的资料显示，在华人家族企业中，女性成员另起炉灶创业成功的例子持续发生；同时，在中产阶级家庭中出现白手兴家的女性企业家也持续显现，并蔚成趋势性的发展方向。这股女性力量在商业世界崛起的趋势，并不光在内地出现，甚至可以说是一股世界性的趋势。
女性亿万富豪数量近年的迅速增长，再联系到《胡润百富榜》中女性富豪的出现，清晰展现了这股发展趋势持续酝酿发酵 ，甚至可以说正式拉开了在商业世界中大女主趋势的帷幕。
过去，女性冲破以男性为中心的传统窠臼，社会致力改变以男性作中心主导的旧社会结构，一直取得进展。但女性力量在商业世界的崛起和勃兴，展现出女性的智慧、才干、细心、勤劳等要素的能力，挑起大梁，独立发展包括创业、发挥领导功能，以至在自己感兴趣的事业领域内大显身手，成就自我的趋势，目前亦出现了加速向前发展之势。这股发展趋势，在包括“旧财富”及 “新财富”的家族企业中，料同样会加速进行，为家族办公室事业发展带来新的机会和机遇。笔者相信，在新的一年，我们会看到更多成功女性企业家的例子。
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