刚刷到这样一篇文章
文章列举了AI在检验科中的应用未来
有感而发
不远的将来
AI肯定会代替咱们检验人部分工作
势必会出现人员饱和
而延迟退休、公立医院破产等消息频见新闻
那作为退休尚早
还需要依靠工资养家糊口的我们来说
怎么才能更好的适应发展
不被时代所淘汰
是我们所需要了解的
首先了解一下哪些技能是在AI时代也是需要人完成的
1. 高层次判断与结果解读
检验医学不仅是生成报告，还需要对结果进行深度解读，结合临床背景提出建议。例如，异常结果的临床相关性、标本质量的疑问、或对结果可靠性和生物学意义的判断，超出了AI简单分析的能力。
2. 非标准化或特殊样本的处理
一些罕见样本（如特异性体液、术中组织样本）的处理和结果分析超出了AI标准流程，需要依赖检验人员的经验和技能。另外，检验科在开发新型检测项目、优化流程和验证检测方法时，需要人类的知识和创新能力。
3. 质量控制与异常情况处理
尽管AI可以识别模式和异常，但检验科人员需要根据实际情况进行现场判断。例如，检测中出现仪器故障、试剂批次问题或生物学干扰时，需要人工排查、纠错。
4. 知识创新与技术发展
检验科人员参与新技术的引进、方法验证、和临床转化，确保技术能够适应实际需求。例如，新型分子检测、质谱技术等的引入和应用。
5. 教学与人才培养
检验科是医学生、检验技术生学习的实践基地，检验科人员通过实际操作教学，帮助学生掌握技术操作和临床应用知识。
6. 临床与检验的沟通桥梁
检验科作为临床科室的技术支撑部门，其工作人员经常需要与临床医生进行结果沟通、项目推荐以及技术指导。当临床大夫对结果有疑义时，需要有查找问题，解决问题，解释结果和临床沟通的能力。
未来检验科应该是人机协作的
AI负责：数据处理、流程优化、质控管理、预测分析等高效、标准化工作。
人类负责：复杂情况处理、伦理决策、患者沟通和技术创新。
共同提升：通过AI的辅助，解放医生的部分重复性劳动，让医生有更多时间专注于创新性、复杂性和人性化的医疗服务。
总体而言
检验科肯定会越来越自动化 但是高层次的人才还是香饽饽 看过这样一个笑话 两人被熊追 一个人准备逃跑 另一个人不解 肯定跑不过熊 为什么要跑 跑的人说 谁说要跑过熊了 我跑过你就是了
