站在毕业的十字路口，面对职场的广阔天地，许多人心怀憧憬，也难免迷茫。特别是对于那些有幸获得阿里巴巴这样的行业巨头青睐的毕业生来说，一个令人向往的问题悄然浮现：如果毕业就踏入阿里的大门，并且选择在这里深耕细作，不轻易跳槽，是否真的能够如人们所言，随着时间的积累，总有一天能够晋升到象征着高度专业成就与地位的P9级别呢？
作为读者，我们或许都曾有过这样的幻想，认为只要足够努力，就能在职场的阶梯上稳扎稳打，步步高升。但现实是否真如此简单？阿里的晋升之路，又隐藏着哪些不为人知的艰辛与挑战？是坚持与忍耐就能换来成功的彼岸，还是需要更多的智慧与策略？
有人说：如果一出生就是人，不死，总有一天会统治地球，是这样吗
有网友说：还有可能一直p5
有人说：P8都难，想屁事，普通人也就p7，现在的上升通道都快断绝了，
有网友说：不存在，上位的都是向上管理做的好的，你领导升了，能帮你升一级
我这边有个cm就是这么上来的，他毕业进来到现在8年了，他领导不升，他升不上去的
有人说：总有一天会拿N+1
有网友说：百分90%会停在p7
有人说：梦是反的，总有一天会到p6
有网友说：典型的应届生思维，没经过社会毒打
有人说：对的。只要你不离开公司不倒。毕竟，如果你五十了又不是P9，公司也不会留你
有人认为，这一路径看似充满希望，但实际上却如同“一出生就是人，不死，总有一天会统治地球”的幻想一样不切实际。毕竟，在职场的残酷竞争中，晋升并非仅凭时间和努力就能轻易达成的。有网友直接指出，达到P8都困难重重，更不用说P9了，普通人或许只能止步于P7，甚至现在的上升通道都快断绝了。
另一些网友则从实际经验出发，提出了更为具体的看法。他们认为，能否晋升往往取决于与上级的关系以及上级的晋升情况，所谓的“上位”更多是靠“向上管理”做得好。一位网友甚至分享了自己身边的例子，一个CM因为领导没有晋升，自己也多年未能升职。
当然，也有网友持相对乐观的态度，认为只要不离开公司、公司不倒，就有机会晋升，尽管这可能需要等到很久以后，甚至到了五十岁也未必能达到P9。但这种乐观中也不乏现实的无奈，毕竟在职场中，年龄和职位往往有着复杂的关联。
综合来看，网友们的评论反映出了职场晋升的复杂性和不确定性。毕业就进阿里，并不意味着就能一帆风顺地晋升到P9。在职场中，除了努力和能力，还需要机遇、关系、策略等多种因素的共同作用。因此，对于即将步入职场的毕业生来说，保持清醒的头脑，制定合理的职业规划，或许才是更为明智的选择。
