抓不住涨停的我，总是眼睁睁看它上板，打野做短线的人那么多，为何不能带我一个...
下午2点27分，我收到wind的推送，湖南湘东发现了一座超大矿床，黄金远景储量超千吨，随后，就看到黄南黄金和黄金股ETF（517520）异动了。
想追，但怕追高被骗炮，因为最近小作文有点多，贵金属板块人气也不行，就去微信和百度搜，想验证下真假，均未搜到相关报道，就又切回到湖南黄金的分时图，股价有些回落，好吧，市场兴趣不大，那就再看看。
没过几分钟，突现两个万手单，分时图一根直线，就把湖南黄金给送到了板上，MD，果然是，犹豫就会败北，大腿拍断！
本周一，剁手在星球上说，有色大牛市启动，就差个催化剂了，有球友问，那你觉得催化剂会是啥呢，我说无法预料，这不，催化剂就来了。
金价，在年内的机会可能就比较小了，或者没机会，因为在美国大选前，交易太过充分，年内最高涨幅近35%，成为本年度表现最佳的大类资产，有回调需求，但不会太多，个人预计，就是回调到9月前后的位置，横盘震荡。跌破年初启动时的价格，那个概率就太小了。
综上，黄金、铜资源股大牛市启动，或就差个引爆的催化剂了，紫荆、洛幕的估值，也已经调整至历史低位，静待。
根据媒体报道，被发现的这个万古金矿田，在地下2000米以上深度地层发现超40条金矿脉，金品位最高达138克/吨，探矿核心区累计探获黄金资源量300.2吨。专家会商认为，湘东万古金矿田矿床规模属于超大型，预测地下3000米以上远景黄金储量超1000吨，以现行金价计算资源价值达6000亿元。
这绝对算的上是一座超大型，富的流金的金矿。
可能有些朋友，还不知道138g/吨，资源量300吨是啥概念，正好，剁手在这篇文章《一文看懂，黄金股的弹性来源于哪？》有科普过，这里贴下。
矿石品位：指每吨矿石中有用矿物的含量，以金矿为例，一吨金矿能提炼出10g算富矿，提炼出3g够本，低于3g，按目前开采成本来讲，就算是废矿，因为没有开采价值了，开采亏钱。
储量：就是指已经勘探找到的矿物数量，如黄金，是指冶炼提纯之后的量。矿产储量，又分地质储量和经济可采储量，前者就是不考虑开采经济性测算出来的量，后者就是指在目前经济技术条件下，能够采出的黄金量。
资源量：就是指在某地某山，发现了一个矿，如金矿，经简单勘探测算出一个金子数量，这个就是资源量，非常粗糙，通常远大于储量，它只是帮勘探队大概指明了一个方向，哪里有金矿。
金品位高达138g/吨，就想想有多富吧，矿石品位越高，开采成本越低。
根据紫金矿业年报披露的数据，紫金矿业的权益金矿储量为1148吨，而万古金矿田的储量就有300吨！
2021年，湖南黄金与控股股东湖南黄金集团有限责任公司，签订了《行业协议培育书》，先由控股股东代为培育万古金矿，在同等条件下，湖南黄金有优先购买权。
那这不，资产注入的预期就有了。
金价，在这几天也顶住了美元指数的压力，连涨四天。
所以，蹲在湖南黄金里面的兄弟，今晚，把计算器按的哐哐响，夜盘已顶一字板，希望明天开盘别炸板。
湖南黄金若是能走起来，大概率就会引爆贵金属板块，因为，紫金对利空消息都免疫了。
月初，听工头说，他表哥又去参加平安证券的ETF大赛了，正好，我也有平安证券的账户，就去买了点科创芯片ETF和黄金股ETF。
上周五开盘，看情况不妙，把科创芯片先丢了，昨天，趁着黄金股ETF回调，把科创芯片的钱，也买到黄金股ETF（517520），刚才登上去看，总收益2.13%，周排名1959，有希望拿「主题挑战」中的周奖！
大赛规则是这样的，设有有「主题挑战」和「总榜比拼」两种玩法。
总榜比拼，很好理解，就是大赛期间，以所有参赛者的持仓收益率为基础，从高到低排名，总榜前10名都有奖励，非常豪横，是国产科技产品，像我，参赛比较晚，错过了10月行情，自然与总榜奖励无关。
主题挑战，这是大赛最有意思的部分。
大赛设置了八个主题，分别是新质生产力、核心宽基、海外、黄金、红利、消费、医药、金融。其中，每个主题，都有很完整的，从0到1的科普，有需要的朋友可以去学习，非常适合基础弱的朋友，比如像本届大赛主打主题，新质生产力，就有非常清晰的释义。
大赛系统，会根据每个人的ETF持仓，自动的，归类到某个主题下面去，比如我，持仓是黄金股，就把我归到了“黄金时代”这个主题。
若是拿下任意主题的周榜冠军，也会有奖励，刚看了下，这周我应该还有一线希望，感兴趣的朋友，可以一起来玩，是个很好的学习锻炼机会。
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最后，再说一个热点新闻。
今天，国务院国资委党委举办理论学习中心组集体学习会暨厅局级干部研修班，会上，大家一致认为：
要统筹当期效益和长远发展，推动中央企业始终处于健康可持续发展轨道上。
要深入分析制约中央企业效益持续增长的核心因素，积极转变利润结构、增长结构。
要推动中央企业穿越经济周期，支持企业开启增长的“第二曲线”，加强新领域新赛道出资人政策供给，健全精准化、长周期的考核评价体系和政策支持体系，探索更加有效的尽职免责机制，引导企业树立正确的发展观，实现更多依靠创新驱动的内生型增长。
央企并购重组，可以继续留意。
今天，就说这么多吧，大家多帮忙点点赞和在看，这样才会把内容优先推荐给各位，感谢。
