公司想裁掉我，却不想给赔偿，各种借口让我自己离职，我坚决不接受这无耻的条件，准备跟公司杠到底
文摘
职场
2024-09-28 19:00
浙江
过去的这几年，对于任何企业来说都是非常难过的。疫情的影响，以及国际形势的不稳定，不知道多少企业走到了倒闭的边缘。本以为工作稳定的我，也收到了公司的裁员通知。不过收到这个通知我倒是没多大波澜，毕竟我也不属于无能到找不到工作的人，好歹工作这么多年，在行业内也算是有一定经验，之前就有很多公司想挖我过去。再说，公司裁员，应该是有补偿的，对于在公司8年的我来说，应该有不少的一笔费用。当公司人事正式找我谈这个事情的时候，我没有跟她多聊，我只告诉她，既然是公司的决定，我对此没有什么意见，唯一的要求就是该给我的补偿给我就行。我没想到的是，人事给我的意见恰好相反，其他的都没问题，唯一的问题就是补偿。还跟我一大堆的诉苦，什么疫情影响，公司收益不好，希望我能理解。还希望我走之前再给公司做最后一点贡献，让我自己离职。听了她这些话，我一下子就火了。我很明确地告诉她，是公司要裁掉我，不是我自己要离职。人家可口可乐裁员2200人，支出35.9亿，人均达到了160多万。我也不说按照可口可乐的标准了，我们国家规定的N+1你总得给我吧。我月薪2万，在公司8年，2×（8+1）=18万，你也说了，公司现在难过，让我做点贡献，我打个折，最少15万，不然这个事情就不要谈了。人事听了我的话，不知怎么回答，表示要跟公司领导申请一下。就这样，一申请三天过去了。第四天一大早，人事来找我，说领导同意了，让我把离职协议签一下。我在看协议的时候，人事还一个劲跟我说，领导已经是破天荒了，以前哪个员工被裁掉有这样的待遇，也是看在我是8年的老员工份上，才给我的。嘴上说得跟真的一样，结果我看到协议里面清清楚楚写了一条，我自动离职。我把协议甩到她脸上，对着她说，你以为我瞎么？我告诉你，既然你们这种态度，我现在也不需要给你们什么面子了，18万，少一分免谈。或者你们也可以直接无视国家规定，违规裁员把我裁掉，然后我们走法律途径，我去申请2N赔偿。之后的日子，我该上班上班，该工作工作。同时，我利用在公司的时间，收集各种证据。为了避免继续搞些乱七八糟的东西来逼我离职，我特地准备了一部手机，每天上班期间开启录音。现在我所有准备都已经到位，我就等着公司违规裁员，给我2N赔偿了。
