◎掘金日本房产（ID：Japan_gold）| Lyn
东京公务员终于要圆打工人的梦了。
在12月3日的东京都议会第四次例会中，东京都知事小池百合子宣布，从2025年财年开始，东京都政府雇员可以每周休息三天。
如果每个月工作超过155个小时，每周就能多休息一天，且薪水不减，并自由选择休假的日期。
目前，东京都厅员工可以弹性上下班，自行决定上下班时间，每个月还能额外休假一天。从2025年4月起，将修改为每周额外休假一天，一周可以休息三天。
这相当于加大了弹性工作制的力度，就为了让公务员们拥有“三天周末”！
小池百合子的这番话，在无数打工人心中燃起了风暴。苦哈哈的东京公务员，终于在休假福利上跑在了无数打工人的前面。
但上四休三，仅仅是为了关爱打工人吗？当然不止。
除了周休三日，小池百合子还推出了“部分育婴假”。如果政府雇员育有小学三年级以下的子女，可以推迟上班时间或提前下班时间，每天增加最多两小时的休息时间。
同时，从明年开始，东京都大冢医院（丰岛区）将通过体外受精和显微授精治疗不孕症，以应对少子化问题。
小池百合子表示还要继续增加生育支持措施，“重要的是创造可以安心生育和抚养孩子的社会环境。”
显然，东京政府是催生心切。
看来在日本，生娃，也要从公务员抓起。
如果你也对日本福利制度、动向解读、热点资讯等感兴趣，欢迎扫码添加下方微信，加入【掘金内部圈子】，了解更多日本一线资讯：
一直以来，低生育率就是悬在日本头上的达摩克利斯之剑。
日本生育率已经连续8年下降，要想扭转局势，东京无疑是最具备潜力的地方。
东京有超千万的人口，但由于生活成本高昂，很多人认为“东京适合打拼，并不适合生娃”。
这就导致东京聚集着全日本最多的人口，但却背负着最低的生育率。根据日本厚生劳动省公布的数据，2023年，东京的生育率是全日本47个都道府县中最低的，仅为0.99，是唯一跌破1的城市。
然而，东京都的结婚率并不低。根据东京人口趋势报告，2023年，东京都以5.3的结婚率位居榜首，远高于日本平均结婚率3.9。
东京政府坐不住了，只好铆足了劲，想方设法鼓励生育。
2023年开始，东京都内18岁以下的儿童每人每月可以领取约5000日元的补助金，一年最多可领取6万日元，无论家庭收入水平或国籍。
2025年，东京都还计划全面免除公立学校的午餐费和第一子保育费用。
但仅仅砸钱，似乎还不够。日经新闻调查显示，有62.3%的受访者认为，兼顾工作和生活大大阻碍了生育。
然而，减少工作时间，真的有利于提高生育率吗？
日本大型综合商社伊藤忠商事对此交出了答卷。2010年，该社宣布禁止员工加班，每晚8点后，保安会巡逻“赶人”回家。
本意是提高生产率，但没想到生育率也突飞猛进。据彭博社报道，2022年，伊藤忠商事的生育率为1.97，几乎每名女性员工都生育有2个孩子，远超过日本全国平均生育率1.3。
无心栽花柳成荫，看来低生育率并非无解。
减少工作时长、收入报酬不变，也能成为撬动生育率提高的一个小小支点。
东京并非是周休三日的先行者，此前这一制度就在日本各地开花。
2023年，久慈市职员录用考试的报名人数和上年度相比少了近一半。由于人才流失日益严重，久慈市从今年5月开始试行周休三日。
此外，千叶县政府、茨城县政府以及部分日本大型企业也加入了周休三日的行列，有的减少薪资，有的补回工时，也有的既不减薪也不补工时。
谁能想到，日本的少子化却让这代年轻人享受到了前所未有的“红利”：假期不用愁、工作不请自来、工资和补贴接连上涨……
这，还是大家认识中的日本吗？
想更快了解到日本最新热点资讯、日元资产投资动向，我们有个“掘金内部圈子”，里面会不定时分享日本各种大小事的“风向标”，感兴趣的朋友可以扫码加入~
