12.09-12.13
本周行业动态、政策风向
一篇帮你回顾！
新政助推行业革新，医养结合人才或迎来黄金发展机遇！
外商独资医院薪资优势引关注，国家卫健委回应医务人员流动相关疑问
卫健委重磅举措：编制倾斜助力科室发展，力保医务人员队伍稳定
重磅！医务人员绩效考评大变革来袭，16项基层任务+退休医师签约服务齐上线
最新消息！卫健委出手，医生待遇20年后迎变革！
增编4159人，三明医改下，此科室收入稳升！
>> 新政助推行业革新，医养结合人才或迎来黄金发展机遇！
12月4日，国家卫生健康委办公厅、民政部办公厅、国家中医药局综合司、国家疾控局综合司联合发布了《关于深化医疗卫生机构与养老机构协议合作的通知》（下称《通知》）。《通知》强调推进以基层为重点，建立基层医疗卫生机构与养老机构协议合作机制，并鼓励有条件的医疗卫生机构在养老机构内部设立医疗服务站点，依法依规提供嵌入式服务。《通知》还明确支持有意愿合作的养老机构，主动对接综合医院、中医医院、专科医院等机构开展协议合作。（国家卫健委）
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本次《通知》的发布，是国家在促进医养结合发展方面的最新政策。医养结合核心是医疗，但关键在人才。有专家透露，目前我国医养结合领域就业者不足6000人，其中不少是抽调或转行而来，缺乏老年医学专业培训。随着人口老龄化程度越来越高，医养结合人才培养迫在眉睫，要把老年医学、康复医学、护理等人才作为急需卫生计划人才来培养。（护理人）相关政策推动下，老年医学等领域的发展或将释放更多相关岗位。
>> 外商独资医院薪资优势引关注，国家卫健委回应医务人员流动相关疑问
11月29日，国家卫生健康委官网发布《关于印发独资医院领域扩大开放试点工作方案的通知》。11月1日，国家卫生健康委会同商务部等部门签发《试点方案》，对设立外商独资医院提出具体明确要求。在政策解读中表示，我国医院保持着较高的就业吸引力。同时，我国对医务人员有较为完善的管理制度。各级医院对医师外出会诊、多点执业、人员流动等都有明确规定，能够保证医院稳定运行和长期发展。从中外合资合作医院20多年的发展来看，外商独资医院未对其他医院人员流动产生重大冲击。（健康界）
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近期，国家卫健委官宣印发独资医院领域扩大开放试点工作方案，瞬间在业内激起千层浪。需要指出的是，国家对外商办医有着较为成熟完备的管理经验和制度。目前，我国共有中外合资医疗机构60余家，主要分布在北京、天津、上海等省市，地域范围有限，且是渐进发展过程，从各地整体情况看，这些中外合资医疗机构对当地医院医务人员队伍流动影响并不大。（健康界）外资携前沿理念、技术入局，恰是医护人员汲取新知识、打磨医术的好时机！
>> 卫健委重磅举措：编制倾斜助力科室发展，力保医务人员队伍稳定
近日，陕西省委宣传部、陕西省政府新闻办举办新闻发布会，介绍“以医药卫生体制改革为抓手、深化‘三个年’活动、推动高质量发展”有关情况。其中提到深化薪酬制度改革，持续抓好“两个允许”政策落实，按照公立医院公益目标任务完成情况，统筹考虑当地经济发展情况、同级事业单位绩效工资水平和公立医院的事业发展需求，核定当年绩效工资总量。在核定薪酬总量内，允许公立医院自主设立薪酬项目、自主分配，并向群众急需且人才短缺的科室倾斜。（医院管理论坛报）
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陕西医改在薪酬制度上的推进值得关注。“两个允许” 政策的深化落实，彰显对公立医院自主性的尊重与人才价值的重视。依公益任务、地区经济、事业单位水平等多因素核定总量，科学合理。赋予医院在薪酬项目与分配上的自主权，并向关键科室倾斜，可有效激励医护人员投身群众急需领域，利于缓解人才短缺困境，有望增强医护归属感与工作热情，为医护人员提供更了优职业环境与发展机遇，同时也为医疗事业高质量发展筑牢人力根基。
>> 重磅！医务人员绩效考评大变革来袭，16 项基层任务 + 退休医师签约服务齐上线
12月5日，浙江省卫生健康委办公室发布了《关于提升五大能力推动基层卫生健康高质量发展的意见》，提出5方面16项重要举措。其中明确优化家庭医生签约服务。以县域为单位，深化签约服务“六个拓展”，推动县级医院中级以上职称医生加入家庭医生团队，允许基层机构的专科医生、中医师作为家庭医生，允许全科医生个人开展签约服务，支持退休临床医师参与签约服务。在基层机构绩效评价方面，推广实施基层机构内部绩效考核与标化工作当量法资金分配挂钩，实现机构内部管理精细化、规范化。（浙江省卫健委）
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浙江省卫健委此番《意见》发布，为基层卫生健康事业注入强劲动力。家庭医生签约服务的优化，打破了人才流动壁垒，县级骨干、专科医师下沉，全科、退休医师齐发力，多元组合丰富签约团队 “智囊团”，精准匹配群众健康需求，有望破解基层医疗资源不均难题。总的来看，这些举措具有创新性和可操作性。未来，这些意见和措施如果得到有效实施，也为全国其他地区探索基层医疗服务改革提供了可借鉴的范本。（解螺旋医药资讯）
>> 最新消息！卫健委出手，医生待遇20年后迎变革！
12月6日，国家卫生健康委基层卫生健康司发布关于公开征求《乡村医生从业管理条例（修订草案）》意见的函，面向社会公开征求意见。有关相处医生的待遇采取了以下保障措施：
▶ 乡村医生按照规定参加社会保险并享受相关待遇。
▶ 国家采取措施，完善对乡村医生的服务收入多渠道补助机制。在艰苦边远地区工作的乡村医生，在政府补助等方面享受优惠待遇。
▶ 国家采取措施，完善乡村医生职业发展机制，通过乡聘村用、紧密型县域医共体等方式，将乡村医生纳入乡镇或县域医疗卫生人员管理。
▶ 建立适合乡村医生特点的医疗风险分担机制，改善乡村医生执业环境。（丁香园）
>> 增编4159人，三明医改下，此科室收入稳升！
12月10日，国家卫生健康委在深圳召开新闻发布会，聚焦广东拓展丰富三明医改经验内涵。广州作为首批中央财政支持公立医院改革与高质量发展项目城市，以项目为抓手推进医改。为了加强待遇编制保障，推进薪酬制度改革，注重固定薪酬占比、医院内部、不同级别医院“三个结构”平衡，市、区两级公立医院人员平均薪酬差距缩小至5%以内，提高薪酬固定收入占比。同时，加大编制投入，为基层医疗卫生机构增编4159人，为3家市属医院增编282人，提升医务人员归属感，激励引导医疗改革不断深入，争当三明医改经验排头兵。（检验医学）
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此次国家卫健委聚焦广东医改的新闻发布会意义重大。广州以项目推进医改，在薪酬与编制上发力。平衡薪酬结构、缩小差距，加大编制投入，极大增强了医务人员的归属感。这不仅为广州医改注入强大动力，也为全国公立医院改革树立了榜样。广州的积极探索与实践，有望引领更多地区在医改道路上不断前行，为提升医疗服务水平、保障人民健康贡献力量。
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好医生-晶晶 张艳玲
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好医生-张艳玲
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好医生-周雪雪
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