近日，网络媒体纷纷报道了郑州某医院因职称晋升问题引发医护人员抗议事件。事件的导火索是医院近期的一次职称评审调整，往年因抗疫突出贡献而享受职称晋升绿色通道的一线人员，今年却面临按差额比例分配名额的新规，导致许多符合条件的医护人员未能如愿晋升。有专家指出，当前医疗行业的职称制度已难以满足新时代的发展需求，亟待改革。（科研交流）
其实，有关医生晋升职称的政策，近些年来一直在调整。
以往多地将工作年限和学术成果作为必备的评判标准，近年来，随着国家有关部门探索多元化的晋升途径，多地将“完成基层工作任务”纳入职称评审的必要条件。然而，2024年3月，广东省卫健委发布了的一则通知中明确，基层医疗卫生机构紧缺专业技术人才，取得中级职称后在基层医疗卫生机构相应专业连续工作满10年，且已聘任中级职称的，可申报直接认定副高级职称。可见，职称评审的要求中有关基层服务方面的条件有所放宽。
但是，就整个广东省的要求，继续教育学分依然是职称晋升的敲门砖。有关广东的职称评审政策及学分政策，可扫码咨询客服。
根据相关政策，广东省规定专业技术人员每年必须完成不少于 90 学时的年度继续教育任务，且有 I 类和 II 类学分的划分，学分未达标则无法晋升高级职称，这曾是许多医生晋升之路上的巨大阻碍。
然而，近日，国家卫健委发布了《继续医学教育学分管理办法（试行）》，取消 I 类和 II 类学分划分，保留学分制度，规定卫生专业技术人员每年需累计获得至少25学分（相当于90学时）......
广东省是否按此《继续医学教育学分管理办法（试行）》有所变动，具体各地的政策可能不一样，需要核实，详情请咨询客服！
国家卫健委发布的《继续医学教育学分管理办法（试行）》中，有关学分政策的转变体现了继续教育政策向实用、注重实效方向的迈进，以 “放管服” 为重要原则，旨在为卫生专业技术人员减负，将更多精力投入到医疗服务与专业提升中。（三级随手查）
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