12.02-12.06
本周行业动态、政策风向
一篇帮你回顾！
卫健委重大官宣！二级以上综合医院设新科室，开启医疗新布局
2024 大型医院巡查 “回头看”，公立医院质量提升有新动作
聚焦！国家卫健委基层司西宁推进会，家庭医生签约服务再升级
卫健委新规！公共卫生科室收入不低于平均工资水平
此地医共体数字化“破冰”，打破城乡医疗壁垒
外资医院来华 “潮起”，医疗人才大洗牌开启？
>> 卫健委重大官宣！二级以上综合医院设新科室，开启医疗新布局
近日，四川省卫健委会同省发展改革委等8个部门联合印发《四川省加强重症医学医疗服务能力建设实施方案》。方案中明确指要加大重症医学保障力度，健全以医疗质量、效率和患者满意度等为核心的内部分配机制，体现知识、技术、管理等要素的价值，做到以岗定责，以岗定薪、责薪相适、优绩优酬、同工同酬，合理保障重症医学科医务人员薪酬待遇。充分考虑重症医学科工作特点和技术劳务价值，在职称晋升、岗位聘用、评优评先等工作中，向重症医学科医务人员适度倾斜。为重症医学科医务人员提供良好的学习、工作条件，缓解医务人员压力，充分调动其积极性。（四川省卫生健康委会员会）
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此次方案的发布可以看出，四川省高度重视重症科室发展。在科室建设方面，二级以上综合医院等按要求增设重症科室或病房，意味着有更多岗位需求，医生的执业选择更广。《实施方案》鼓励向重症医务人员适度倾斜待遇，还有职称晋升相关规定，像支持其他专科医师晋升中级职称前到重症医学科轮转等，为医生拓宽了职业晋升通道，助力其在重症医学领域更好地实现自身价值，迎来事业新发展。
>>2024 大型医院巡查 “回头看”，公立医院质量提升有新动作
11月26日，济南市2024年度大型医院巡查“回头看”工作正式开启。市卫生健康委党组成员、副主任王东，一级调研员苏建忠率专家组，前往市第二人民医院、市第五人民医院展开现场巡查。王东指出，此次“回头看”是推动公立医院改革、提升服务质量的重要契机，各医院要借此深入剖析问题，完善解决方案，推进管理与服务创新。市卫生健康委也将强化监管，巩固拓展巡查整改成果，助力公立医院高质量发展。按计划，巡查专家组本周内将完成4家医院的现场检查，市卫生健康委应急办同志参与此次活动。（山东卫生新闻网）
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巡查“回头看”不仅在于简单的复查，更是以巡查为契机，做到以巡促改，以巡促建、以巡促治，真正把巡查工作的成果运用到推动医院高质量发展上来。（绵阳市卫生健康局）王东副主任的强调切中要害，医院借此深入剖析、改革创新，才能提供更优医疗服务。市卫健委加大监管、巩固成果之举，彰显对公立医院发展的重视，也为民众健康负责。期待各医院能真正抓住机遇整改完善，让医疗服务质量再上台阶，切实满足广大群众日益增长的健康需求，不负这份监督与期待。
>> 聚焦！国家卫健委基层司西宁推进会，家庭医生签约服务再升级
11月28日，国家卫生健康委基层司在青海省西宁市召开部分地区家庭医生签约服务现场推进会。会上交流了西宁市等地区的签约服务，并对下一步重点工作展开研究部署。当日9时，与会代表们前往实地观摩，首站抵达城西区虎台社区卫生服务中心。这里，传统中藏医药特色与现代家庭医生服务完美融合，嵌入“家庭入网格”精细服务模式，家庭医生团队穿梭于网格间，“简、便、廉、效”优势尽显，居民在家门口畅享优质健康呵护。（健康西宁）
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基层司推荐会上交流经验、部署重点工作，为家庭医生签约服务的推进指明方向。而实地观摩的城西区虎台社区卫生服务中心更是亮点满满，传统中藏医药与现代服务融合，“家庭入网格”模式精细贴心，让家庭医生团队能高效服务。居民在家门口就能享受优质健康呵护，这正是我们期待的基层医疗服务新面貌，值得点赞与推广。
>>卫健委新规！公共卫生科室收入不低于平均工资水平
11月18日，烟台市人民政府新闻办公室召开“改革攻坚进行时”主题系列第六场新闻发布会，市卫健委党组书记包伟介绍《关于进一步完善医疗卫生服务体系的实施意见》有关情况。其中明确，把人才工作重点放在基层，进一步优化基层人才定向培养、公开招聘、岗位设置、职称评聘、收入分配等政策措施。如，合理确定专业公共卫生机构薪酬水平，医疗机构公共卫生科室人员收入不低于所在医疗机构人员平均工资水平；落实基层符合条件的高层次人才工资分配激励政策以及乡村医生待遇等。
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本次《实施意见》是推动整合型医疗卫生服务体系建设的纲领性文件，意义深远。其中提到全面落实职称评定、薪酬待遇、荣誉表彰等激励措施，加强对一线医护人员的关心关爱，优化人才发展空间和执业环境，充分彰显了对一线医护人员的高度重视与深切关怀。这不仅有助于稳定医护队伍，更能激发其工作热情与创造力，还可吸引更多优秀人才投身医疗事业，为整合型医疗卫生服务体系的成功搭建奠定坚实人才基石。
>> 此地医共体数字化“破冰”，打破城乡医疗壁垒
近日，江苏盐城东台市积极建设紧密型数字化医共体。围绕“县级强、乡级活、村级稳、上下联、信息通”目标，利用数字化建成“十大中心”并接入“数字健康驾驶舱”，打破数据壁垒实现资源共享。
在检查检验环节，借助影像心电、检验消毒中心，基层可将检测信息传至上级诊断，城乡服务和检查结果实现同质化。在救治诊治环节，智慧急救中心构建科学急救网络，实现“上车即入院”。集中审方环节，通过双重审方模式，基层处方合格率得以提升。（新华财经）
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江苏盐城东台的成果提示，在医共体中，数字化手段是关键。它打破了城乡数据壁垒，同时，集中审方模式提高了基层处方合格率，保障了用药安全。东台“数字健康驾驶舱”，形成数字健康“一张网”，打破县域范围内数据壁垒，实现优质医疗资源共享。（新华财经）东台模式为医共体的建设提供了优秀范例，具有很强的借鉴意义。
>> 外资医院来华 “潮起”，医疗人才大洗牌开启？
近日，国家卫生健康委、商务部等四部门发布《独资医院领域扩大开放试点工作方案》，允许在北京、天津、上海、南京、苏州、福州、广州、深圳和海南全岛设立外商独资医院（中医类除外，不含并购公立医院）。本次公布的方案明确，试点允许设立外商独资医院，并对具体条件、要求和程序等进一步作出规定。外商独资医院运营方面，允许医院按规定聘用外国医师、港澳台医师、港澳其他卫生专业技术人员短期执业，全院管理和卫生专业技术人员的中方（内地）人员占比均不得少于50%。（新华社，光明网）
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此消息一出，在医疗行业中引发了广泛关注，独资医院的发展对于医务人员执业和公立医院发展是否会造成冲击的话题引起热议。国家卫生健康委医政司有关负责人表示，此前的外商合资医疗机构对当地公立医院医务人员队伍影响不大，我国公立医院的骨干人才队伍保持稳定并不断发展。本次在部分地方试点设立外商独资医院，范围有限，且是渐进发展过程，不会影响全国公立医院体系发展和群众基本医疗服务。（新华社，光明网）
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好医生-江江 晶晶
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好医生-张艳玲
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好医生-周雪雪
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