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57岁科主任临近退休，每月值4个夜班
某地医院一把手被查，曾获多项荣誉称号
聚焦医护人员：职业性创伤后应激障碍也算职业病
35岁没升主治，三甲医生去送外卖了
医院“最穷”科室排名出炉，你的科室上榜了吗？
>> 57岁科主任临近退休，每月值4个夜班
近日，据报道，某县医院57岁的科主任称其头发花白仍要规律地值夜班，频率是每月4次。他表示：“有人说成为科主任后有很大的权力，在值班这个问题上，只管把夜班丢给手底下的人，自己再也不用值夜班了。身为科主任，确实可以这么安排，但是对于我们科室，乃至于全院的所有科室，都不能这么做。因为我们科室人员不足，青黄不接，总共就3个年轻人。”另外，除了该科主任，其余副主任也都要值夜班，包括一名返聘的64岁主任医师。（梅斯医学）
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该科主任值夜班的事件引起关注。他表示成为科主任后，是可以不值夜班了，但是也不能把这些工作统统都丢给年轻医生，他们也有自己的生活，需要谈恋爱、购物消费、陪伴父母，让他们天天熬夜值班，作为科主任于心不忍。据悉，一大批县医院、基层医院的主任们都需要值夜班，造成这一局面的原因可能与小医院年龄断层很严重以及薪资待遇有关。（梅斯医学）
>> 某地医院一把手被查，曾获多项荣誉称号
近日，某县医院党委书记康某涉嫌严重违纪违法，目前正接受当地纪委监委纪律审查和监察调查。相关资料显示，康某是临床医学与中医骨伤科学双本科学历，于1994年8月参加工作，从事骨科临床工作20余年，擅长四肢骨折、肌腱血管神经修复、关节疾病、脊柱骨折、脊柱退行性疾病等疑难创伤和疾病的诊治及手术，是当地较早开展骨折AO内固定技术和微创内固定技术的骨科专家之一。据悉，其曾获“优秀人才示范岗” “四川省第七批基层卫生拔尖人才” 等荣誉称号。（医院管理论坛）
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此事发生后引发了医务人员的广泛关注。康某作为有着20余年丰富临床经验的骨科专家，本应在救死扶伤的道路上，继续发光发热，却深陷违纪违法泥潭，这不仅辜负了患者的信任，也抹黑了医疗行业形象，还断送了自己的职业生涯，给自己和家庭带来了不好的影响。这些事件也警示着医疗从业者，专业能力固然重要，但也不能忽视道德规范与职业操守。
>> 聚焦医护人员：职业性创伤后应激障碍也算职业病
12月16日，国家卫生健康委发布《职业病分类和目录》，职业病由原10大类132种调整为12大类135种（包括4项开放性条款），新增两个职业病类别。调整后的目录将于2025年8月1日起实施。新增的两个职业病类别，分别为职业性肌肉骨骼疾病、职业性精神和行为障碍，每个类别中分别新增一种职业病：一是职业性肌肉骨骼疾病类别中新增腕管综合征（限于长时间腕部重复作业或用力作业的制造业工人）；二是职业性精神和行为障碍类别中新增创伤后应激障碍（限于参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员）。（人民日报健康客户端）
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此消息对于医护人员来讲意义重大。北京安定医院心理测查中心主任孟繁强表示，创伤后应激障碍是一种在经历或目睹严重创伤性事件后可能出现的心理健康状况，此类患者可能会不由自主地回忆创伤性事件的各种细节，对其身体、情绪、行为产生多方面影响。职业性创伤后应激障碍，需要得到社会的关注和重视，尤其是参与突发事件处置的人民警察、医疗卫生人员、消防救援等应急救援人员，这些职业领域与保障公众的生命安全紧密相连。必要时一定要及时到心理科就诊，严重者需要服药治疗。（人民日报健康客户端）
>> 35岁没升主治，三甲医生去送外卖了
前段时间，一名外科医生送外卖的视频火了。视频中，这位医生脱掉手术服，利索地换上外卖骑手的蓝色制服，骑上电车开始熟练地操作取单、送单等步骤。据该医生介绍，他是湖南某大型三甲医院的骨科医生，自2021年起在外卖平台上注册账号，开始骑手生涯。他曾以高考状元身份进入知名医学院就读，后赴美留学。但35岁的他，因诸多原因目前仍未升至主治医师，被年龄、职称、经济等重重压力包围。该医生表示：“送外卖是我放松自己的一种方式。”（医学界）
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三甲医生送外卖这件事，初听之令人惊讶。然而如今社会各行各业竞争激烈，所谓 “旱涝保收” 的医疗行业，也不例外。医生职业向来具有较高的社会认可度，而回到医生个体，他们承担着救死扶伤之重任，日夜颠倒已成工作日常，且职称晋升之路愈发艰难。以上案例中的医生履历优秀，却受困于职称晋升的瓶颈，多重压力下不得不另寻解压途径。其实，无论是当医生还是外卖员，都是用自己的方式在困境中坚守，应该被尊重和体谅。
>> 医院“最穷”科室排名出炉，你的科室上榜了吗？
近期，Med School Insiders发布了调研报告——《2024年收入最低的医疗专科》。结果显示，医学遗传学和基因组学专科、儿科、预防医学为收入排行榜倒数前三。我国也开展过类似的调研。2016-2019年，北京协和医学院公共卫生学院团队，调查了全国31个省会城市的主要三级医院和43家主要大学教学医院，数万名临床一线医生参与。结果显示，内科、儿科和急诊科始终是收入最低的科室。而口腔科、眼科、耳鼻喉科则收入较高。相较于年均收入最高的口腔科（平均156347元/年），收入最低的急诊科年均少赚了40875元。（医学界）
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这些调研报告呈现出不同医疗专科的收入差异。医学界一直有个广为流传的说法：“金眼科、银外科，开着宝马口腔科，累死累活妇产科，普普通通大内科，一钱不值小儿科，走投无路传染科，死都不去急诊科……”相较于口腔科等科室，儿科、急诊科等科室的医护人员工作强度大却收入不高，无疑会影响其工作积极性与职业吸引力，相关科室也面临人才流失困境。各位同仁，你是什么科室的？你们科室上榜了吗？快来评论区聊聊吧~
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编辑
好医生-晶晶 张艳玲
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设计
好医生-张艳玲
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审核
好医生-周雪雪
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