这里有斯坦福大学，大学与硅谷业界、周边社区合作密切；
硅谷宽容地对待外地、外国移民及创业失败者；
硅谷拥有极佳的生活环境；
这里有优越的孩童教育成长环境，吸引了高知人群；
有发达的律师服务行业、银行业、会计师事务所、投资银行、设计顾问公司、猎头公司、企业孵化器
硅谷早先有巨额政府投资，
威廉·肖克利（晶体管的发明人之一）的妈妈在硅谷；
等等等等
农田 V.S. 雨林
创新的七条法则
1，破坏现有的规则，大胆梦想。硅谷吸引了大批不愿墨守成规的“叛逆者”，他们渴望自由，拒绝被传统规则束缚。这种环境让他们敢于去挑战现有的秩序，而非遵循规则来推动世界前进。
2，对新的想法有开放式的接纳。要开放，要互相听取意见，要合作，各路创业者、工程师、投资者彼此分享想法，开放心态成为了创新的催化剂。
3，信任别人，同时也让别人信任你。互信精神很重要，在硅谷，如果一个人有损人利己的行为，不用法律惩罚，他在硅谷这个圈里就混不下去了。这也大大降低了硅谷合作的成本。
4，大胆尝试，快速迭代。创新的过程就是突变和选择的过程。Facebook的“Move fast and break things”就是这种理念的最佳注解。
5，追求公平而不是追求利益最大化。这种文化在许多科技公司中都有体现，创业者们希望创造一个更加公平的社会，而不仅仅是积累财富。
6，犯错误、失败，然后继续坚持。对失败友好的地方，创办新公司才容易，创新才可能。许多风投公司愿意投资那些曾经失败过的创业者，因为他们相信这些人已经学到了宝贵的教训，并且更有可能在下一次取得成功。
7，帮助别人，“Pay it forward”的文化在硅谷十分盛行，它意思是在你还没有得到好处的时候，先去帮助别人。这也是风险资本在这里能盛行的原因，即便还没有看到任何回报，人们依然愿意帮助初创企业和年轻的创业者。
做好你的本职工作。
对你的团队忠诚。
与可信的人一起工作。
找到你的竞争优点
一次把事情做好
追求完美
回馈别人给你的好处
开放性 V.S. 卓越
多样化 V.S. 忠诚
差异化 V.S. 靠谱
公平 V.S. 成功
实验 V.S. 质量
工作和玩一样 V.S. 精准
给予 V.S. 回报
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