真正的销售高手,其实是人性高手(附8种高效沟通方式)

职场   2024-11-18 15:34   江苏  



作者:每晚Leyla
来源:每晚一卷书(ID:JYXZ89896)
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成熟并不是看懂事情,
而是理解人性。

生活中,你有没有发现这样一个现象:
有些人虽然学历不高,却在销售领域游刃有余; 
有些人其貌不扬,却能在客户群体中留下深刻印象; 
......

如果你仔细观察,就会发现这些人大多有一个共通点:
都是沟通的高手。
他们总能精准把握人心,三言两语就能抓住机遇。相反,许多不善沟通的人,却经常因为不会说话而得罪人,生活更是四处碰壁。
美国作家丹尼尔·夏皮罗说:“一个人的沟通方式,决定了人的层次。”
所以,真正的销售高手,其实是人性高手。


01
老人最需要什么?
是尊重。
很多年长者喜欢凭借过往的经验,对后代进行不停地唠叨和教导。一般年轻人听到这些,难免会心生抵触。于是跟老人争来吵去,最后双方面红耳赤。但情商高的人,却能忍住争执的欲望,巧妙化解问题。
多年前,大师梅兰芳就曾遇到一位老人。当时,梅兰芳正在演出京剧《坐楼杀惜》,精湛的演出引得台下连连喝彩。然而,在这热烈的掌声中,有一位老人高声喊出了“不好”二字。
面对突如其来的批评,梅兰芳没有生气,反而亲自将老人邀请到家中。他恭恭敬敬地说:“老人家,您那天批评得好,我确实学艺有所欠缺,特此向您请教。”
老人说:“阎惜姣上楼和下楼的台步,按梨园规定,应是上七下八,你为何八上八下?” 梅兰芳听完连声称谢,从此尊称这位老人为“老师”。
一番谦逊的态度,让老人心里舒坦了,自己更是受益匪浅。所以,与年长的人交流时,首先要注意的就是尊重。
一个得体而恭敬的态度,不仅能让你赢得对方的好感,还能让你收获颇丰。

02


孩子最讨厌什么?
是说教。
在学校,会听到老师没完没了的教育;
在家里,要忍受长辈无休无止的念叨。
心理学上有一个词,叫做“超限效应”。指的是因为刺激过多、说教太烦,而引起心理极不耐烦或反抗的现象。
所以,要走进一个孩子的心,就要少说教、多鼓励,以朋友的方式和他相处。比方说,如果一个孩子跟你说:我最近学习状态很差,担心考不上好高中。
倘若你回答:“你一定要考上!高中不好会影响大学,大学不好就找不到工作……” 那么孩子听完这番说教,只会倍感压力,甚至烦躁抑郁。
但如果你回答:“你已经很棒了,学习是一个长期的过程,有时候状态不好是正常的,不用太过在意,出现了我们一起调整就好……” 这样一说,既能给孩子提供情绪价值,又能刺激他继续努力。
著名心理学家威廉詹姆斯说:人性最深处的渴望,就是得到他人的认可。与孩子沟通,常说肯定的话,才能让彼此的心更加贴近。


03


跟感性的人沟通,70%是情绪,30%是内容。
情绪不对,内容就会被扭曲。纵有一肚子的道理,没有照顾好对方情绪,说得再多也是徒劳。
戴建业教授曾提及自己与妻子的故事。他来自农村,从小习惯了节俭的生活。太太是城里干部家庭子弟,花钱向来大手大脚。好多次,戴建业都疾言厉色跟妻子讲道理,希望对方能改变奢侈的生活方式。没想到,妻子听完却反唇相讥,数落他吝啬小气、大男子主义。
后来戴建业反思了一番,发现是自己说话方式出了问题。他开始和颜悦色地跟妻子沟通,并时不时地撒个娇,顺带提起花钱的事儿。没想到,妻子对这套很是受用,两人的感情越来越好,沟通也越来越顺畅,妻子也因着丈夫的改变而改变了自己乱花钱的问题。
戴建业的妻子就是这样一个典型的感性者。他们对于情感的敏感度往往高于理性者,且更为注重沟通时表达出来的情绪感受。所以跟感性者沟通的第一要义,就是以情动人。
大道理俘获不了人心,但语气里的温柔,却能触动人心底最柔软的部分。

04
英国两性学家Julie-Anne Shapiro 说:“男人和女人之间的沟通障碍,来自于根本上说着不同的语言。”
这里指的男人和女人,更多的指的是偏感性的人和偏理性的人。
感性的人重视感觉,理性的人则更倾向于用事实和逻辑去沟通。也就是说,想跟男人交流,尽量保持心态冷静,避免意气用事。
比尔·盖茨和沃伦·巴菲特都是全球知名的商业巨头,他们各自在技术和投资领域取得了巨大的成功。比尔·盖茨一直希望说服沃伦·巴菲特将他的财富投入到慈善事业中,最初他尝试用感性的方式去触动巴菲特,比如讲述贫困儿童的故事和慈善的重要性,但这些诉求并没有立即打动以理性著称的巴菲特。
盖茨并没有放弃,他冷静下来,为巴菲特提供了详尽的数据和分析报告,展示了慈善投资对社会的积极影响,以及如何通过慈善活动有效地分配财富,以解决全球性的贫困和健康问题。盖茨用数据和逻辑来说服巴菲特,而不是仅仅依靠情感上的诉求。
最终,这种理性的沟通方式成功地说服了巴菲特。巴菲特决定将大部分财富投入到慈善事业中,特别是通过“捐赠誓言”(The Giving Pledge) 承诺将其财富的一半以上捐赠给慈善机构。
王小波说:一味地勇猛精进,不见得就有造就;相反,在平淡中冷静思索,倒更能解决问题。
聪明的人,在和理性者沟通的过程中,不会冲动行事。因为她们知道,通过理性沟通,才能更好地解决矛盾,让彼此的关系更加浓厚。

05
提到内向的人,许多人都认为,他们不善言谈,相处起来很难。但其实,内向的人在生人面前很安静,熟人面前却很热情。他们性格慢热,可一旦相交便可深交。
因此与他们沟通,既要学会主动,又不能过于激进。
作为中国武侠小说的先锋,金庸在很多人眼中都是侃侃而谈的才子形象。可事实上,金庸非常内向,甚至很不喜欢讲话。
当时他创办《明报》的时候,倪匡给报刊写了很多专栏,稿费却一直涨得很慢。于是倪匡忍不住找金庸理论,当面质问对方为什么不给自己涨稿费。没想到,这种直白的交流,竟让金庸半天说不出话。
他只好写了一封信给倪匡,大意是“办报很难,每天都要精打细算,稿费日后会涨。” 事后,倪匡十分后悔自己急躁的言行,和金庸相处起来更加温和从容。两人的友谊也就此延续了一生。
作家J·D·塞林格说:内向的人通常更注重建立深层次的友谊。
他们不擅长花言巧语,却偏爱实在的行动;
他们不习惯肤浅的交谈,却热衷于深入的沟通。
只要你怀揣一颗真心,并恰当把握言语的分寸,就能让关系历久弥新。

06
大千世界,人各有异。有人内敛而慎重,就有人健谈而热烈。和一个外向的人相处,学会倾听会使社交事半功倍。
中国近代著名红顶商人胡雪岩,一生交友甚广。从王公贵族到贩夫走卒,他的朋友几乎遍布五湖四海。而他交友的秘诀其实也很简单:对方寡言时,他主动聊天;对方输出时,他选择聆听。
每次遇到一些热情洋溢的外国商人,他总是选择在一旁安静地做观众。
作家高阳就曾经这样描述胡雪岩:
其实胡雪岩的方法也很简单,他会说话,更会听话。

不管那人是如何言语无味,他能一本正经,听得极感兴趣。

同时,他会在紧要关头补充一二语,使得滔滔不绝者,有莫逆于心之快,自然觉得投机而成至交。
外向的人通常热爱交际,喜欢表达自己的观点。因此在适当的时候选择倾听,更容易引发对方的共鸣。

沉默之间,时不时给予回应,就能让彼此的纽带更为紧密。

07

很多人都觉得,对强者卑躬屈膝,就能赢得对方的欢心。殊不知,强者最常遇到的,就是谄媚之人。所以他们不会欣赏做小伏低的人,只看重与自己实力相当的对手。

20世纪90年代,苹果公司还是一个名不见经传的小公司。而那时候的百事可乐,是全球性的跨国企业。
当时,乔布斯想招募百事的副总裁约翰·斯卡利。按照常理来说,乔布斯分量不够,这件事几乎是不可能成功的。
但两人见面之后,乔布斯不卑不亢,只用一句话就打动了约翰的心:“你是想卖一辈子糖水,还是改变整个世界?”
一句话,让约翰震惊不已,他当即决定加入苹果公司。
但我们回想一下:百事可乐=糖水?苹果公司=改变世界?
从现实的角度来看,两件事都不是事实。可乔布斯那股自信的态度,还是令约翰深深折服,从而下定了决心。
在气场强大的人面前,你表现得越从容,越能让别人感受到你的信心与底气。那么自然,他们才会以对等的姿态与你相处,你才能轻松达成所愿。

08
弱者在成长历程中缺少被认可,自尊心比一般人更强所以他们最缺的,往往就是面子。
如果你在说话时,戳破了对方的尊严,只会让对方气急败坏。但你若能照顾到别人的体面,关系自然能更进一步。
冯唐的《三十六大》中有个故事。 台北一家茶馆中,几个朋友相约喝茶。茶馆服务员当着他们的面,吹嘘店里的山地茶皆是极品,世所罕见。 
巧合的是,几位朋友中恰好有位从事茶业的老总,对茶非常有研究。他一眼就看出服务员其实是在吹牛,但他没有当即戳破,而是笑而不语。 老总为人一向如此,对很多人都是抱着看破不说破的态度,因此很多人都愿意和他合作。
人际交往中,最让人避之不及的,就是锱铢必较之人。听到别人说错话,就揪住不放。但其实,真正有修养的人,绝不轻易让人当众难堪。

《奇葩说》辩手黄执中说:
人生的困扰,十之八九都出在人际关系;

人际关系的困扰,十之八九都是因为沟通出了问题;

而沟通的问题,很可能是你一开始就没有洞悉人性。
人都渴望被理解,被安慰,被肯定;
人都不喜欢被挑战,被否定,被怀疑。
说白了,就是你要明白别人心里想什么。
这也是我们在销售中,反复提到需求挖掘的重要性的原因。
不知道对方想什么?想要什么?你所有的回应或给出的方案都像打在棉花上一样,激不起对方心里的任何涟漪,自然也得不到什么有效反馈,成交自然变得很难。
最后我想说,人际关系也好,沟通也好,说白了就是一句话:

你愿意人怎么待你,你就怎样待人。



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