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〓第 2678 期〓
底层负责勤劳，高层负责分配。
从小以来，教科书里一直教大家努力工作，做大蛋糕。但真实的世界里，抢蛋糕一直也是一种秘而不宣的手段。
所谓的勤劳致富，就是有人勤劳，有人致富，这是两拨人。
越是稀缺的资源，越是需要血的争夺，所以位置越高，争斗得越激烈。
在底层，尚可埋头拉磨，在顶层，争斗属于基本技能，因为涉及的利益太大，随时保持把别人踩下去的动态优势，才能站得稳。
多年象牙塔的寒窗教育，培养了一帮书本里长大的孩子，学习能力出众，却鲜有家族荫庇、恶人指路，往往对社会里的争斗不够熟悉。
他们对社会的运行规则停留在“泾渭分明”的层面，觉得自己是社会精英，要通过勤勉高效、靠踏实肯干一步一步往上走。
他们道德感极重，责任心极强，无家底却有家教，法家锁喉，儒家捏肋。
而这样的孩子往往还有一些难以言状的自傲和清高，对于算计、争斗嗤之以鼻，觉得好好完成手里的工作，就可以换来仕途坦荡。
在“东方古国”这片土地上，权力一直有自己的亘古不变的规则，真实的世界里利益和斗争斗是主基调，只要你需要和别人一起共事，就不可能躲开算计和争斗。
每一个位置的背后，都有一个清晰的链条环环相扣，每一项事情的落地，各方链条博弈之果，位居链条枢纽位置，一损俱损，争斗之术愈发重要。
因此，有些事，看似不合逻辑，却契合链条的利益。有些事，看似无心之举，却算计伏笔于里。
有些事，看似多此一举，却打击了某些链条的势力。还有些事，纸面上光明正确，却永远不能落地。
很多点染较浅的寒门子弟搞不明白，明明自己踏实肯干，也多少懂点弯腰低头，人情世故，但次次提拔都没有你，而办公室这种不事生产、拍须溜马的科室，却屡屡得志。
因为提拔是人与人争斗的游戏，关键在人，不在事。
干事的人有的是，但是这些干事的人不是用来请功的，这些基本都是用来背锅的。
他们早就参透了规则，明白要成事，就不能只就事论事。
他们一边给别人上眼药递刀子，一边做大自己的蛋糕，一边砸了别人的蛋糕。
从一圈一圈吃鸡大赛里爬出来的上位者，一看到这些行家功夫就知道这家伙“上道”，适合做自己人，而那些半路出家的寒门游戏规则都没搞懂，自然是被排除在外。
当然了，这些事不会传到你的耳朵里，只有在一切尘埃落定后，你才零零星星听到一点传言。最怕你不讲仁义，你却偏偏看重仁义，这就难办了，刘备放下仁义就得了巴蜀。
即使你侥幸通关，到了更高的位置，还有美人计，酒驾计等着你，我甚至见过提拔关键期，模仿竞争对手亲属微信头像，制造聊天记录，自导自演一场“子弟炫富”的区域热搜故事。
通过甩锅、污化等把人往水下踩，维持自己的水面上优势，一直是高层行家的基本操作和拿手好戏。
没有洞若观火的长辈指点，滴水石穿的实战历练，很难看懂这些背后的逻辑。
官场的门道书上没有，寒门子弟又无高手恶人指点，等搞懂这些厚黑，人也就差不多该退休了。
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