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2024年8月13日下午，武进酒店业商会组织了一场向企业提供法律体检服务的专题活动，本次活动由武进酒店业商会党建工作指导员陈亚娣主持，多家酒店业企业出席了本次活动。江苏常明（武进）律师事务所马旭东主任、沈平华律师受邀参加本次活动。沈平华律师为参会企业开展了劳务派遣用工法律风险解析专题讲座。此次活动旨在提高酒店业企业对劳动用工的法律风险认识，加强企业对劳动用工相关法律风险防范，从而降低企业的用工风险。
活动开始后，沈平华律师以“用工单位视角下，劳务派遣法律风险解读”为主题，向参会企业开展专题讲座。沈平华律师以劳务派遣用工的法律风险为主线，从劳务派遣的定义、特点出发，结合具体案例，生动阐述了劳务派遣用工过程中可能遇到的各类法律问题。他详细分析了劳务派遣合同签订、劳务派遣用工法律关系界定、社会保险缴纳、工伤保险责任等方面的法律风险，并给出了切实可行的防范建议。他建议企业应建立健全的劳务派遣管理制度，明确各方权利和义务，加强与劳务派遣公司的沟通，确保各方的权益得到保障。
在讲座之后，马旭东主任针对劳动用工注意事项进行了发言。他提到，企业的高质量发展和劳动者合法权益的保护密不可分，如何平衡好企业的利益以及劳动者的权益是企业发展中不可回避的关键问题。企业应当在与劳动者建立劳动关系时充分进行沟通，了解各方真实意愿及需求，并将该意愿与需求尽可能地体现在双方签订的书面劳动合同中。
活动最后的问答环节，马旭东主任和沈平华律师针对酒店企业代表的问题进行一一解答。尤其对参会企业普遍关心的社保缴纳问题以及工伤认定等问题，马主任和沈律师结合企业的问题进行了详细的分析，获得在场企业的认可与肯定，现场气氛活跃。
此次活动内容丰富、针对性强，得到了酒店业企业代表的高度评价。大家纷纷表示，通过此次活动，不仅加深了对劳务派遣用工法律风险的认识，还学到了许多实用的劳动用工风险防范策略和合规经营建议。这对于提升酒店业企业的法律意识和风险防范能力，促进劳动关系和谐稳定具有重要意义。此次活动的举办，对于推动武进酒店行业的法治化进程、优化营商环境、促进经济健康发展具有积极作用。
