小吴法官
办案札记
第 二 期
让我们有请度假区人民法庭副庭长江伟为大家讲述他的办案故事→
办/案/札/记
合力·解纷
“公正”与“效率”始终是法院人的工作追求。在工作中“促公正”“提效率”，仅仅靠法官肯定不行，需要合力而行。解决已诉之纷，需要团队合力；解决未诉之纷，需要诉调合力，预防未来之纷，更需要内外合力。
合团队之力 解成诉之纷
正是有团队的合力支撑，使我能腾出时间与精力琢磨难案，沟通“老”案，化解“积”案。
执法办案始终是法院的第一要务。同样是办案，现在办案与以前办案有所不同，其中一个不同就是团队组成的不同。之前办案是审、书组合，现在是审、助、书组合。每年的办案数也从最早的一两百件，到现在的五六百件。这些案件的顺利办结绝非法官一人之功，必定离不开整个审判团队的合力支撑。
我们团队中，书记员小邵主要负责发副本、传票，完成调解流程中的辅助事宜等工作。法官助手小钟，主要负责开庭与民事裁定书等简单法律文书拟稿，她以几乎不会出现出错的工作质量，助力提升审判工作效率。“新兴力量”法官助理小钱，从去年入职到现在刚满一年，已初步具备单独承办案件的能力，团队中简单案件的质证、调解工作许多都是由他来完成，成功地实现了跨越式成长。自2024年7月开窗口以来，小钱独立调解以及撰写判决结案的数量逐月提升，从七月结案的14件，到八月结案的21件，9月结案已达28件。
正是有团队的合力支撑，使我能腾出时间与精力琢磨难案，沟通“老”案，化解“积”案。以团队的合力，全力兼顾“公正与效率”，不断完成执法办案任务，以实际工作回应当事人的司法需求。
合诉调之力 解未诉之纷
至此，我们也通过诉调对接合力化解了一起可能引发诉讼的纠纷，在有效解决纠纷的同时，减少了当事人的诉累。
人民法庭的法官除了执法办案外，还担负着“法官进网格”的职责。因此，在日常的审理案件之外，每位法官、法官助理都会融入社区网格当中，负责指导辖区人民调解组织对各类矛盾纠纷进行调解，开展司法确认等工作。
8月的一天，一位人民调解员给我发微信说，几天前辖区一名工人在工地上突发疾病死亡。他们正在组织家属与企业进行协商，关于是否属于工伤及相关的赔偿标准等问题需要法律指导。我随即向调解员了解具体事发时间、地点、死者的工作内容等情况，并给出了调解建议。当天下午，人民调解员联系我说，双方达成了分期付款调解协议，想向法庭申请进行司法确认。我当即停下手头的工作，将申请司法确认所需的材料清单发送给人民调解员，并在收到申请材料后第一时间出具了司法确认民事裁定书。至此，我们也通过诉调对接合力化解了一起可能引发诉讼的纠纷，在有效解决纠纷的同时，减少了当事人的诉累。
合内外之力 防未来之纷
依托度假区人民法庭与辖区文旅主管部门建立的涉文旅纠纷预防与化解的共建机制，积极践行“抓前端”“治未病”理念，共同参与辖区文旅主管部门组织的辖区文旅企业及从业人员的法律培训，为涉文旅纠纷诉源治理贡献自己的一份力量。
矛盾纠纷的化解关键在于抓早、抓小，一旦纠纷进入法院或人民调解组织时，矛盾往往已经升级，错过了预防与化解的最佳时机。在一起侵权责任纠纷中，一位游客在游玩中被另一位游客不小心碰伤，虽然案情并不复杂，但双方因矛盾激化拒绝调解，只能判决结案。被告在案结事了后对我说：“这个纠纷如果能在进入法院前化解掉就好了。”
之后，我梳理了近年来审理的涉文旅纠纷，就案件中发现的诸如文旅企业及从业人员提供文旅服务不规范，旅游纠纷介入化解力量不足等问题，向辖区文旅主管部门提出涉文旅纠纷预防化解的司法建议，获得了辖区文旅主管部门的积极回应。同时，依托度假区法庭与辖区文旅主管部门建立的涉文旅纠纷预防与化解的共建机制，积极践行“抓前端、治未病”理念，共同参与辖区文旅主管部门组织的辖区文旅企业及从业人员的法律培训，累计培训200多人次，为涉文旅纠纷诉源治理贡献自己的一份力量。
