拾光有兴事 | 十年同行,心之所系,兴证资管,我想对你说……

财富   2024-06-26 18:02   上海  


拾光有兴事

10th Anniversary


2000年9月,肩负着“受人之托,代人理财”的使命,兴业证券资产管理部成立。

2014年6月,兴证资管正式成为兴业证券旗下全资子公司。

2024年,兴证资管迎来了十周岁生日。

十年时光荏苒,十年风雨兼程。这一路承载了太多的感动和回忆、祝福与梦想。

我们特设《拾光有兴事》专栏,真诚分享员工与公司的成长故事,书写十年耕耘,同心筑梦历程。也感谢您的一路陪伴,我们定当步履不停,一路向前。



个人篇

十年蜕变,自我超越




交易运营部 荣洁

2011年6月加入了公司。当时,公司提出的愿景就是做一门长期生意,期待会成为百年老店。

正式入职的第一周,参与制作公司半年经营情况汇报材料,对公司有了直观的了解;第二周,开始参与当时资管子公司申请材料准备,更多感受到了公司对未来的展望;后续紧接着金麒麟5号的销售阶段,公司全员拼搏向上的精神极具冲击力。

我想,正是因为兴证资管是一家愿意给员工内部多元化学习机会的机构,一家希望行稳致远、看中长期价值的机构,一家虽有沉浮但精神内核仍具拼搏向上冲劲的机构,所以对员工是有吸引力的。

同业投资部 季国城

我是2014年5月加入公司的。对兴证前辈们传奇故事的向往,在奋斗中与兴证资管同事建立的深厚感情,还有对公司文化的深度认可,让我与兴证资管长期陪伴、共同成长。

公募业务部 范驾云

我是2011年6月加入公司的。公司文化,是让我在兴证长期工作最重要的因素。公司文化体现在很多方面,比如我入职后发现我司员工之间、上下级之间关系简单融洽,虽然工作压力、强度很大,但全司上下都在协同发展业务,一起兴业。

固定收益部 杨毛明

我是2014年参加兴业证券校园招聘,经过实习等环节后留用的。其实与公司的长情陪伴也是个人成长过程,投研成长路径比较艰辛,正是在公司浓厚投研文化的潜移默化影响下,个人思维方式、对事物的理解能力才能逐步提升。

合规风控部 李伟

我是2015年10月28日入司的,一直在合规风控部,至今八年许。闭上眼睛,还是能清晰地回忆起当初的场景。在对面五道口的小楼,四楼,玻璃门的这边是我,对着墙上的“兴业金伯乐推荐奖”告示,读了一遍又一遍,压制住紧张情绪,等待着面试。透过玻璃门,那边是兴证资管,这叫一个热火(nao)朝(hong)天(hong),办公位挤挤的,每个人都急吼吼的,都很繁忙,跟我以前工作的机构完全不一样,果断加了印象分。

机构业务部 林扬

我是2014年来到公司实习,2015年毕业后通过校招加入公司的。兴证资管是我的第一个加入的公司,十年来我从后台逐步走向前台,得到了许多在其他公司难以得到的锻炼与成长机会,拥有了许多在其他公司难以存在的如同邻居兄弟般的同事关系。对我而言,兴证资管=事业,全情的投入换来了长情的陪伴。

交易运营部 肖雪娇

我是2015年加入公司的,目前已经是将近十年司龄的老员工了。刚加入公司的时候,正值兴证资管子公司成立不久,各项业务全面发展之际,在这一年里,证券市场发生了大起大落的剧变,也是在这一年里,我看到了公司领导和同事们,不抱怨不气馁,齐心协力、共渡难关的专业、坚持和乐观,正是这样包容又温暖的兴证家文化触动了我,也让我与公司共同成长。

综合管理部 孙国荣

我是2021年加入兴证资管的,那时刚毕业还带着一股清澈的愚蠢,整个公司都是哥哥姐姐。周琳姐肚子里怀着宝宝还在教我怎么填报表,陈颖姐会在加班的时候过来摸摸我的头说:“小朋友最近怎么样?”到现在进入兴证资管大家庭也有三年多了,也许有一天我也会成为别人的“姐姐”,希望那时也能传递那份曾经感受过的安全感和温暖,把能力和爱一起延续下去。

机构业务部 黄支俏

我是2016年1月加入公司的。因为从互联网公司来到兴证,互联网公司相对人员的流转与更新换代特别迅速,而来了兴证后发现,大家在公司都服务了很长的时间,有非常多是一毕业就来,待了很多年的,当时觉得惊呆了。也有不少同事喜欢喝茶,福建茶文化的熏陶很有意思。陪伴感是源于公司文化和这里的人。

合规风控部 潘滢

我是2015年3月来司实习,6月正式入职的。我的职业生涯在这里起步,这里有带我入行的领导和一路陪伴我成长的伙伴。我觉得兴证资管对于我不仅仅是一个雇主,更是一个培养我的学校,一个长久生活并产生了深厚的感情和羁绊的家。





交易运营部 吴洪彬

目前在公司交易运营部担任注册登记岗位职责,属于运营后台岗位,需要专心(专业能力)、细心(工作态度)、用心(工作责任感)、安心(工作状态的深度)及耐心(工作状态的长度与持续性)等“五心”素质,需要具备严谨的逻辑思考能力,谨小慎微的行事风格。

公募业务部 刘欢

目前从事权益投资岗,专注消费行业投资。作为投资经理,需要紧密跟踪宏观政策、中观产业以及微观公司,“自上而下”与“自下而上”相结合,天赋与勤奋兼备。个人风格更偏自下而上,通过深度研究、细致跟踪,选择行业内有阿尔法的投资标的。

合规风控部 潘滢

还记得实习答辩的时候我说,我理解的风控工作与我在乐团中演奏阮非常相似。阮作为中低音声部乐器,在一个民族管弦乐团里鲜有独奏的机会,通常是作为伴奏的角色出现,提供节奏与低音区域的支撑,使得旋律在饱和度和力度方面更加丰满;风控也恰恰是一个资管机构的重要支撑,在投资经理演奏辉煌篇章时,踏踏实实数拍子配和声,让最终的乐曲更加动听。因此除了专业知识以外,风控工作大概最需要的就是踏实稳定的行事风格和细心耐心的工作态度。

九年后的今天,我依然觉得上面的类比是贴切的。也正是因为自己的性格和经历与风控工作高度适配,我也更加坚定了自己职业道路的选择。

交易运营部 肖雪娇

我目前是交易员岗位。我认为,一个成熟的交易员,除了专业的技术和学习能力,还需要具备全面的细心、足够的耐心和稳定的情绪,以应对瞬息万变的市场波动。

渠道发展部 葛晶华

渠道销售,是一个前台岗位。投资业绩是公司的名片,销售是那个递名片的人,投资业绩是客观的结果呈现,销售在传播的时候应该能在标准化的基础上增加一些个性化,是带有温度的,让客观和艰深的东西变得易于理解和接受,且在一定程度上解决客户的一些痛点。从更长的视角来看,销售是需要持续修炼的,我们对行业、客户需求的了解及认知、与人相处的分寸、人品和价值观、做事的态度、精神面貌等综合影响着客户是否愿意与我们产生链接和合作。

公募业务部 范驾云

我目前担任公募投资经理,所在的公募业务部是公司的前台业务部门之一。我的岗位需要具备的素质包括但不限于:快速学习能力、独立思考和判断能力、团队协作能力、抗压能力、自律等。

机构业务部 黄支俏

目前为互联网业务的商务拓展。这个岗位其实就是电商板块的人员要求,轻松诙谐一点来说,在具备券商资管产品业务专业能力的基础上,以客户利益与体验为中心,运用各种互联网运营手段,拿出胆大、心细、脸皮厚的精神,长期耕耘、坚持积累。

交易运营部 荣洁

目前为权益交易主管,偏中后台的岗位。加入兴证时,有句话,影响很深刻:偏中后台的工作,做得好的,就是让公司和领导感觉不到你;偏前台的工作,做得好的,就是让公司和领导一定看得到你。所以,踏实靠谱、能够独立解决问题、在提供方案时能考虑全面,于偏中后台的岗位是十分重要的。




公募业务部 刘欢

成长最关键的是2022年,正式从研究转向投资。十年研究,深度沉淀,横有多长、竖有多高,之前所做的深度研究,都是投资中超额收益的来源。转型投资之后,也深感需要学习的领域还有很多,继续保持深度研究的学习态度。

交易运营部 吴洪彬

成长最关键的阶段准确地说是前三年,遇到很多良师益友,受教匪浅,受益颇多,不仅有苦有累有欢乐,也获得了职业生涯的收获与个人成长,感触良多。

合规风控部 潘滢

成长最关键的一年肯定是入职的第一年,2015年中到2016年。那一年我作为应届毕业的小白,还没有经受过资本市场的洗礼,但自入职起就密集经历了市场疯狂冲高后的断崖式下跌以及“跌停”、“市场熔断”等一系列惊涛骇浪的时刻,而风控岗位则决定了我要站在浪头直面风险事件的应急和处置。在这个过程中,因为团队人手较少,我被赶鸭子上架,也得到了充分的锻炼,获得了迅速的成长。

机构业务部 黄支

2016年是成长最关键的一年。当时也是加入公司第一年,每个“最初”和“刚开始”都是记忆深刻的,全新的公司、全新的环境、全新的文化、全新的知识……任何事情都是第一次经历,所以也是从0到1的学习,这种破冰与融入的开始也是全面学习的开始。

公募业务部 范驾云

2015年对我的成长最关键。在这一年,股市大起大落,在管理我的第一只权益类集合产品的过程中,与团队共同投资定增项目的过程中,我深深地感受到了股市的巨大波动性、杠杆的威力、市场情绪的价值、政府的力量、金融资产价格之间的关联性等等。这一年,是可以载入中国股票市场发展史册的一年,对于我们股票投研人员,也是教科书般的一年。




公募业务部 范驾云

在公司期间突破了很多“第一次”,比如2012年,本人研究覆盖的股票,第一次成为了公司产品的重仓股;2014年,研究员转投资经理,第一次管理产品,入行后迎来第一次全面牛市;2015年,第一次管理集合产品;2018年,迎来了第一个孩子的出生;2020年,第一次负责公司一项业务(定增业务);2022年,第一次管理公募大集合产品。

合规风控部 潘滢

印象比较深刻的是第一次独立参与股质项目评审的时候,基于自己不断的学习和积累,可以对项目发表自己的风控专业意见并被认可和采纳,就像是一个蹒跚学步的孩子第一次脱离了父母的搀扶独自走了一段路,非常有成就感。

交易运营部 吴洪彬

在兴证资管第二年获得了“优秀员工”称号,在公司年会上与其他优秀同事一起上台领奖,算是我在公司突破的“第一次”吧。那一年,有一天要准备成立6-7只产品的材料,加班到凌晨两三点,次日早上八点半又要准时到岗,完成当天产品成立事项,第一次突破个人能力与耐力极限。

渠道发展部 葛晶华

第一次开发全新的银行渠道客户,客户很忙,很难联系上,联系上也是寥寥数语就打发了,这样的状态持续了不短的时间,一度快要放弃。但就在持续沟通和接触的过程中,可能就是某个很小的点打动了客户,于是有了和该渠道从0到1的合作。这个客户后来给了我挺大的肯定:“你们公司我只认小葛”。可能只是一句简单的鼓励,但给了我很大的力量,让我知道靠真诚和坚持是可以打动一些人的,并且这些链接并不表面。

公募业务部 刘欢

在兴证资管的十年里,人生也经历了很多重要的里程碑。2014年恋爱结婚,2018年哥哥出生,2021年弟弟出生,也是我们的“兴二代”。哥哥今年9月就要上小学,弟弟今年9月也要上托班,他们的人生也都要迈入新的阶段,希望他们能够保持乐观积极的心态,勇往无前,去探索属于自己的精彩。



公司篇

相伴成长,共筑梦想




公募业务部 刘欢

印象中公司卖的第一只产品是金麒麟系列,定光总管理的产品。当时市场正在经历牛市,产品发行比较容易,内部人员也争相认购。再到后来的定增产品、新三板产品,都是很好卖、认购踊跃。经历过完整的牛熊,做投资的过程中也会淡定很多,不以物喜、不以己悲,不困于心、不乱于情。

渠道发展部 葛晶华

第一只产品是金麒麟5号。当时刚来公司没多久,结果脚扭了,但是又不好意思缺席重要产品的销售,后来去外地一家分行推动,客户人怪好的,正好需要下支行,顺便就带着我一起去下辖的县路演,和当地的行长一起吃了饭,又把我送到了下一个县。第一次推动这一路狐假虎威了,还挺顺利。

机构业务部 黄支俏

经历的首只产品是金麒麟核心优势。当时刚来,公司在某头部股份制银行持续营销金麒麟核心优势,当时市场部的同事一起唱着《团结就是力量》,就觉得,哇塞,这么激情的么!然后就是一顿热情营销,市场部的同事们,北方、南方、华东全面路演,感受到了大家的敬业与热情饱满。当时看到大家一起唱这首歌,觉得真的是心潮澎湃,感受到了激情与热血!

交易运营部 荣洁

经历的首只产品是公募化规范前的金麒麟5号。同批加入公司的市场部同事,入职后即出差卖产品,连续一个多月未归,连其房东及同租人都感叹:兴证很拼!




公募业务部 刘欢

2012年入行的时候,当时看的是煤炭行业,2014年进入兴证资管,开始转型看消费,先后研究过轻工、纺服、建材、交运、家电、食品饮料等行业,也得到了兴证资管很多领导同事的帮助。做研究员的时候,每年完成十几篇深度报告,积累了对很多行业和公司的认识,对现在的投资都有很大帮助。

固定收益部 杨毛明

印象比较深刻的是2022年那次债市大调整。那年11月,宏观环境变化引发债市大幅波动,以理财为代表的固定收益型产品出现大面积回撤,净值波动加剧投资者担忧,出现赎回潮。当时公司等相关部门同事勠力同心,第一时间摸排产品资产与负债,在陪伴客户的同时,稳定产品运作,共度时艰。

交易运营部 吴洪彬

作为一名老员工,经历了兴证资管成长的每一个瞬间,可以说是有苦有甜有泪有欢,也是感慨颇多。不仅有大家一起活动的欢乐时光,也有特殊时期加班到凌晨两三点仍然做不完工作的苦与累(靠的是坚持与克服)。还有2020年至2022年疫情期间参与运营支撑与资管业务连续性保障工作,特别是2022年一季度末至二季度末上海疫情最严重的非常时期,长柳路36号9楼办公室长期集体隔离驻点,睡地板保障业务连续性工作,都是特别的回忆。

机构业务部 黄支俏

由于平时销售同事们都分布在天南海北,所以每次相聚,大家的故事都是论年展开的,聊到彼此经历的点点滴滴,就开始有人泪眼朦胧了。大家有很深的情谊,不仅是工作伙伴,更是彼此的亲人。尤其是公司2周年的时候,有一半的人都抱在一起感动落泪,说着一起过来的点点滴滴,当时就觉得,公司里的伙伴的感情是真的好啊!彼此和家人一样,互相都是见证着多年一路走来,彼此支撑。一转眼公司走过了10年,过程中有太多难忘的故事,点点滴滴,历历在目。

综合管理部 孙国荣

2022年3月上海疫情时,和好多同事一起住在公司,大家开玩笑说没想到毕业之后又重温了宿舍的感觉。所有人都没有想到会住这么久,跨过了像柯基尾巴一样短的春天,从羽绒服待到了短袖。好消息是公司解决温饱,坏消息是护肤品只带了旅行装。后来葛瑶想办法送来了好多东西,再后来陈颖姐拉了一个女生群,整个群里出现频率最高的三个字就是“随便拿”,从面霜到卫生巾,从咖啡到零食,甚至还有椅子和羽毛球……(从没打过这么富裕的仗,我们也算是吃过百家饭了)大家欢欢喜喜“开箱”,真诚表达感谢,快快乐乐开启大型种草现场,越来越爱兴证资管大家庭和这一家人。

合规风控部 伍明月

2015年3月,我如愿正式入职兴证资管,很快就找到了青年开展交流和组织业余活动的大本营——兴证资管团支部,在这里我快速地融入组织、接纳了组织文化。那时公司青年人数众多,我们在时任支部书记叶老师的带领下,成功申请建立了公司团总支。

2016年我有幸成为团总支组织委员,在这一年我们组织开展了交友会、定向越野、密室逃脱、射箭、观影等等青年人喜爱的活动,让青年员工们打成一片,团支部的青年工作也成为了公司文化建设的重要一环。

经过用心经营,2017年兴证资管团总支获得了福建省直机关“青年文明号”的荣誉称号。2020年支部推荐年轻的投资经理逯伟参加“福建省直最美青工”的评选,并为其打造推荐视频,最终成功获评!

2021年,担任团支部书记的我也有幸获得共青团兴业证券股份有限公司委员会授予的“兴证优秀共青团干部”称号,为我参与多年的团工作做了一个精彩的注解。

2023年,在新一轮换届选举后,早已“步入中年”的我们将团工作平稳交接到了新一届团支部委员们的手中,看着这些青年充满朝气的面庞,回想自己参与并付诸心血长达8年的团组织工作,心中涌出无限感慨,感谢兴证资管这些有智慧、有才华还充满幽默细胞的青年们,是他们的存在让我们的团组织活动热火朝天,硕果累累。我想对兴证资管的青年们说:“珍惜每一分钟吧,因为每一分钟都比下一分钟年轻!年轻万岁!”




公募业务部 范驾云

在与公司相伴13年的过程中,令我自豪的事情并不少。其中包括:

2014年,兴证资管正式成为兴业证券旗下全资子公司。

2015年,公司营收、净利润分别达到了9.3亿元、3.9亿元。

2016年前后,公司的定增业务、员工持股计划业务规模均位于行业头部。

2020年,公司的第一只公募化规范的大集合产品开售。

2023年,公司公募业务资格获批。

交易运营部 荣洁

经历了公司好多重要的节点。兴证资管是一家业务种类丰富的机构,不一味抱守,勇于适应创新需要,探索新的增长点,不同阶段都有涌出新的领头业务;同时,无论对新人or老人,都愿意给予学习机会或提供展其所长的舞台。

合规风控部 宋琳

一路走来,见证了公司的快速发展。第一次成立兴业证券资产管理上海分公司、第一次正式成为兴业证券旗下全资子公司、第一次正式获批公募牌照……最让我感到骄傲的是,2010年母公司兴业证券上市的时候,能从其他排队券商中脱颖而出顺利递交上会材料,离不开资管业务及其增速排名做出的突出贡献。

公募业务部 刘欢

2014年进入兴证资管,刚好是子公司成立的第一年,也是子公司蓬勃发展的起点,现在已经整整十周年。伴随着公司成长,经历了公司完整的十年历程。特别骄傲的是,在资管子公司成立十周年之际,我们已经取得公募牌照批复,在下一个十年的征程中,再攀高峰、一往无前。

交易运营部 吴洪彬

前有顺境的高光时刻,公司规模从十亿级别、到百亿、再到千亿级别突破,形成全资管业务条线及资管产业链,提供业务协同及运营支撑与保障;后有逆境的韧性发展,也是不屈不挠奋进时刻,能够陪伴公司成长,均觉得是骄傲自豪事情。



合规风控部 宋琳

踔厉奋发,未来可期,乘风破浪会有时,祝兴证资管早日成为一家令客户满意、员工骄傲、股东放心的一流的资产管理机构。

公募业务部 范驾云

感谢公司,感谢公司领导同事们过去十多年来对我的培养、信任与支持。资管公司的发展,就像沪深300指数一样,在长期向上的过程中,难免周期波动性;但我对公司的感恩和热爱之情,就如水电股的走势一样,趋势性往上。祝愿公司抓住获取公募牌照的契机,业务发展再创辉煌!

交易运营部 荣洁

希望兴证资管越来越好!生意长长久久的做下去,作为一家让人信赖的机构,让公众想买理财产品就想到兴证资管。

固定收益部 杨毛明

感谢公司多年的培养和信任,未来将继续勤勉尽责地持续为持有人提供优质的产品和服务。愿公司业务蒸蒸日上,发展越来越好!

公募业务部 刘欢

十年耕耘磨一剑,今朝砥砺再前行。祝福我们的兴证资管在新的十年征程中不忘初心,勇往直前!

机构业务部 林扬

愿不忘初心,知行合一,以专业与善良,创一流证券资产管理机构!

交易运营部 肖雪娇

首先,感谢兴证资管给予我磨炼与成长的机会,在这十周年之际,我祝愿公司在未来的征程里,拥抱初心,砥砺前行,开创新辉煌,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。

机构业务部 黄支俏

公司成立10年,在公司服务8年,一路走来,公司的发展也是我青春的印记。想在公司生日之际,对公司说,感谢公司的培养,感谢同事一路的支持陪伴,希望未来的岁月里,大家携手并进,一起坚守公司的文化使命,坚实每一步,努力每一天,希望公司发展越来越好,一同践行用敬业的工作态度、专业的工作精神、温暖的服务姿态去让每一个选择兴证资管同行的伙伴们,都有美好的体验!兴证资管,加油!

渠道发展部 葛晶华

十岁快乐,希望你健康成长,承载着大伙儿的希冀,为客户创造持久的价值。

交易运营部 吴洪彬

在公司十周年之际,首先祝贺公司十周年华诞!内心是非常高兴的!有幸成为其中一员!其次,祝贺公司取得公募业务资格,是给公司十周年最好的礼物,标示着兴证资管又一个时代开启,公司十周年也是一个新起点的开始,饱含着每一届兴证资管领导及员工的殷殷期待与辛勤奋斗。

祝福公司从新的起点开始,坚持长期主义,规模进入行业前十,实现“客户满意、员工自豪、同业尊重、股东放心”的伟大愿景。

同业投资部 季国城

十年风雨,十年成长,不负韶华,不负时光,我与兴证资管共成长!祝福兴证资管在未来十年的新征途中再创辉煌、再谱新篇章!


风险提示:投资有风险,选择需谨慎。

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