爸爸在读 原创：野外
今天大家可能看到了一则新闻，极越汽车突发大规模裁员，连公司的矿泉水都被员工拿走了。
虽然我不是原地解散的极越员工，但我能感受到被裁员工内心的那种无助和失落。
因为我也被裁员了，公司要求今天签署PIP协议，但由于老母亲病情严重需要陪伴，我选择请假回家，因此没有签署。
我和HR沟通时，只能说我们普通人在现实生活中面临着“重重困难”。
平时非常努力工作，为公司加班加点，早上7点到公司，晚上9点最后一个离开。
最后却成为第一个被优化的人。
这并不是因为工作和钱的问题，而是内心难受：作为一个努力提高工作效率、想尽办法为公司节约成本的人，被通知优化的那一刻，内心五味杂粮，甚至开始质疑自己人生和工作的意义。
晚上回到家，我对队友和女儿说：“爸爸今天给你们做饭，下班早。”
我准备了三个女儿喜欢的菜：西红柿炒蛋、酸辣土豆丝和爆炒荷兰豆。
这是我在公司工作六年来，第一次在非周末时间，陪孩子和老婆一家三口坐在餐桌旁吃晚饭。
内心感到幸福，这种简单的时刻反而是一种自我释放，也许这就是家庭的真正意义。
写到这里，其实是在和自己对话，也是和读者们说说心里话。
这卡壳的人生，除了思考我们努力的意义，还有可能面对身边人的评价：“这么努力的都被优化，你看他天天干14小时，结果不还是这样。”
但我相信过去的努力是为了自己，未来的路依然漫长，坚持永不作恶，做自己。
人生最需要钱的阶段：35岁失业，老母亲病重。
挑战生活当下，我先给大家打打样，也是今天的话题：告诉孩子和自己不在乎别人眼光，面对生活，他人评价其实是一种他人自我的“投射”。
在孩子成长的过程中，外界的声音如同风中的叶子，唯有内心的坚定才能引导他们找到真正的自我。
学会在纷繁的评价中辨别真伪，是每个孩子迈向成熟的重要一步。
我们的使命是帮助他们在这条道路上，建立起坚实的心理防线，勇敢做最真实的自己。
在孩子成长的过程中，许多家长会发现，孩子往往非常在意他人的评价。
这种现象其实很常见，但作为家长，我们需要引导孩子学会正确看待外界的声音。
以下是一种有效的方法，通过一个简单的故事和几个关键问题，从多角度看待评价，帮助孩子树立健康的心态：
有一位妈妈刚开始工作时，非常注重自己的仪表，每天都打扮得光鲜亮丽。
她的同事们对此有着截然不同的看法：
同事A 赞美道：“你每天看起来都很漂亮，很有气质。”
但是，在一次洗手间的偶然中，妈妈听到了不同的声音：
同事B 私下议论：“她每天打扮得这么好看，是不是想吸引谁？”
同事C 接话说：“对啊，家里肯定乱得一团糟。”
同事D 也补充道：“不化妆了恐怕就不好看了。”
面对这些不同的评价，妈妈一开始感到困惑，于是向一位朋友倾诉。
这位朋友告诉她：“你想怎么穿就怎么穿，开心最重要，为什么要在意别人的看法？”
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关键问题的引导，通过这个故事，我们可以借助以下几个问题，引导孩子正确认识他人评价的多样性：
1、孩子，你发现了吗？
这些人对妈妈的打扮有着完全不同的看法。
你觉得为什么会这样？通过引导孩子观察，帮助他们意识到，即使面对同样的事物，不同的人也会有不同的看法。
2、为什么同样的打扮，不同的人会有不同的评价？
这个问题让孩子思考他人评价的主观性，明白观点的多样性是正常的现象。
3、妈妈需要满足所有人的期待吗？
我们借助这个问题，教会孩子无需为了取悦每一个人而改变自己。
每个人都有自己的视角和判断，这些评价与自己并无直接关系。
这里我们可以向孩子介绍一个心理学概念——“投射”。
当别人评价我们时，实际上更多地反映了他们自身的成长环境、教育背景和价值观，与我们本身无关。
理解这一点，可以帮助孩子更加坦然地面对他人的声音。
做最真实的自己，通过上述方法，孩子能够学会理解并接受评价的多样性，从而更加自信地做自己。
我们的角色是在关键时刻给予孩子适当的引导，帮助他们在心理上更加成熟和健康。
写在最后
真正的力量源自内心的坚定，当孩子学会在众声喧哗中倾听自己，便能在成长的道路上走得更加稳健。
我们不仅要教会孩子如何应对外界的评价，更要引导他们发现和坚持自己的价值观与信念。
只有这样，孩子才能在未来的生活中，面对各种挑战时，始终保持自信与从容，成为真正独立自主的人。
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实践智慧 胜于空谈 父亲的认知觉醒
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