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作者：托马斯
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入职四大行省分行，还有必要考公务员吗？
必要性不大，如果非要考，可以尝试一下省厅或部委。
论行政级别，四大行省分行是正厅级单位，一般对标的公务员的省直机关。其内设机构都是正处级，部门老总是正处级，和省厅的架构一样。
比如，省分行副行长去政府挂职，是可以挂副厅长或副市长的。省分行部门副总去政府挂职，也是挂副县（区）长的。
论收入，四大行省分行的收入普遍要高于所在省份的省直机关，基本可以对标省会城市市直机关。但是，在收入的增长空间和上升幅度上，四大行省分行秒杀公务员。
在银行的薪酬体系下，只要你在职务、职级方面有任何一点提升，收入都会有较大增长。但公务员的收入增长曲线就非常平缓，可能 10 年后的收入和今天也没太大差别，就算将来当了处长，工资也比普通干部高不了多少。
从工作强度、工作压力、工作与生活的平衡性来讲，现在很多单位的公务员，还真不如四大行省分行机关。
省分行从工作性质来讲其实不像企业、不像银行，而是更像一个政府机关，日常工作很多都是上传下达、办文办会、起草文件、印发通知等事务性工作，整体工作氛围和节奏与行政事业单位区别不大。（注意：是机关单位，不是基层公务员）
目前，体制内的内卷程度想必你也有所耳闻，确实有相对舒服的单位和岗位，但整体而言，内卷愈演愈烈，一个不留心，就可能活成了 996 或者 007 的社畜。
从发展前景来说，除非你能考到省厅公务员，后续发展路径会更清晰，职级晋升也会更顺畅一些。
银行确实更单一，基本上只能在行内垂直发展，省分行好一些，到了处级之后有机会下放到市分行担任行长、副行长，但除了极个别情况之外，基本转不出银行这个圈子。
相反，公务员的发展面就比较宽，到了一定级别后，可以在各单位、部门、事业单位、国企之间调动。
同样是领导干部，银行的领导只在内部管用，出了单位就没什么用处了。而党政机关领导手中掌握的权力、资源、人脉关系等要比银行的领导更多，通俗的说就是：能办事、好办事。
当然，无论是公务员还是在银行，大多数人都是普通人，很难当上领导，尤其是主要领导。
从将来人生的可能性来讲，四大行省分行在同业及金融机构的认可度还是相对不错的，尤其是如果你在前台贴近市场的部门工作，将来到了一定程度想跳槽拿高薪还是有很多机会的。
但是公务员嘛，你也知道，稳定胜于一切，基本上进去就是一辈子。当然，如果能考上省厅，一辈子就一辈子，也挺好的，起码退休前能混个处级待遇。
总之，从各个方面来分析，就你目前的工作而言，可以考公，但确实必要性不大。
我身边的同学和朋友中，既有省直机关公务员，也有省会城市的市直和区直公务员，也有几个四大行省分行的同学。
这些人其实是互相羡慕，都觉得别人家的饭更香。尤其是省分行与省厅公务员之间，省分行觉得省厅社会地位高、有面子、发展空间大，省厅觉得省分行收入高、工资长得快，甚至工作更轻松。
所以，时不时还真有省厅公务员想办法调到四大行省分行去的。反过来，偶尔也会遇到省厅新招录的公务员中有原来在四大行省分行工作的。
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